Gestionnaire - Chef d'Atelier Automobile - Audi-Volkswagen H/F Jean Lain Automobiles
Cessy - 01 CDI- 3 331 - 4 120 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX.
Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos.), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation.
En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification.
Poste
Dans le cadre d'un remplacement, la concession automobile AUDI / Volkswagen de Cessy (01), recrute son futur Gestionnaire / Chef d'Atelier.
Avec l' appui du Responsable Après-Vente, pour un atelier de 15 mécaniciens, techniciens et alternants, vous serez en charge de la gestion et de l'organisation de l'après-vente dans l'atelier avec pour mission principales :
Suivi de l'activité en termes de collecte de données / élaboration et actualisation de tableaux de bord d'activité / participation à la mise en oeuvre d'actions correctives,
Application des démarches qualité, des méthodes de réparation, des règles d'hygiène et de sécurité à l'atelier, du respect de l'environnement.
Encadrement des équipes atelier, assistance aux réceptionnaires, ainsi qu'aux chefs d'équipes,
Appui technique aux collaborateurs / tutorat de jeunes en formation alternée,
Participation à l'élaboration et au suivi du plan de formation des collaborateurs.
Garantie du suivi des process constructeur, Q-Check, Vidéo-Check, Garanties...
Rémunération Brute Mensuelle : de 3 331€ à 4 120€ (fixe + variable)
Temps de travail hebdomadaire : 37h75 (heures supplémentaires rémunérées)
Véhicule 5 places
Profil
Diplômé d'un Bac +2 minimum et expérimenté dans le secteur de la mécanique automobile, vous disposez d'une 1ère expérience réussie sur un poste similaire ou avez un souhait d'évolution justifié par votre parcours.
Vous présentez les savoirs-faire et savoirs-être nécessaires au poste :
connaissances mécaniques et technique de l'univers de marque
exemplarité de comportement managérial
Vos certifications constructeurs seront les bienvenues.
REFSP2
Autres informations
Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs :
Nos Indispensables :
Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 Euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur
Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants)
Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, etc.)
Une prime de participation
Nos petits plus qui font la différence :
Café et thé offerts à tous toute la journée !
etc.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Organiser le travail d'une équipe, Planifier les réceptions de véhicules
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Cessy - 01
- CDI
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