Directeur - Directrice d'Antenne Radio H/F Radio Chretienne Francophone en Berry
Bourges - 18 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
RCF-Notre Dame est le 1er réseau français de radios locales associatives, avec 64 radios, 270 fréquences en France et en Belgique, 300 salariés et 3 000 bénévoles. Il touche 4 millions d'auditeurs, dont 500 000 auditeurs réguliers.
Dans le Berry, RCF compte deux studios, à Bourges et à Châteauroux. Elle dispose de 7 antennes FM et est autorisée en DAB+ sur la plaque étendue de Bourges. La radio emploie 5 salariés, deux journalistes, deux techniciens animateurs, une responsable administrative, avec le renfort prochain d'un étudiant en alternance qui sera en charge du développement. A terme, un second étudiant en alternance pourra venir renforcer l'équipe de rédaction.
Suite au départ de l'un des deux journalistes, et pour accompagner les évolutions actuelles du média radio (transfert progressif sur le DAB+, digital.), RCF en Berry renforce son équipe avec le recrutement d'un journaliste expérimenté qui assurera la direction de l'antenne.
Description du poste
Sous l'autorité du président de RCF en Berry, vos missions principales sont les suivantes :
- Management : vous animez l'équipe de rédaction et d'animation, supervisez leur travail et veillez à leur formation. Vous êtes l'interlocuteur de référence des producteurs bénévoles, au nombre d'une cinquantaine, et vous assurez leur bonne intégration et formation.
- Développement de l'audience : dans le respect de la ligne éditoriale de RCF, vous développez la notoriété et l'audience de RCF dans le Berry, notamment en digital. Vous coordonnez la construction de la grille de programmes, le suivi de la qualité des contenus locaux et de la diffusion. Vous promouvez l'offre RCF sur le territoire dans ses différentes dimensions : radio, podcasts et événements.
- Relations avec l'extérieur : aux côtés du président, vous représentez la radio auprès des institutions, collectivités, partenaires locaux et veillez au lien de la radio avec le diocèse.
- Acteur du réseau RCF-Notre Dame : membre du réseau global RCF-Notre Dame, vous contribuez aux réflexions stratégiques communes.
Profil recherché
De formation supérieure en journalisme, vous êtes animé(e) par un esprit entrepreneurial, un vif intérêt pour le média radio et la communication et vous maîtrisez le digital.
Vous souhaitez vous investir dans une radio généraliste avec la perspective de construire un solide réseau de relations au niveau local.
Vous disposez d'une réelle expérience journalistique et souhaitez développer votre expérience en management. Vous êtes à l'aise dans la gestion d'une équipe autonome.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 10 An(s) - Journalisme
Compétences : Droit de la propriété intellectuelle, Législation sociale, Paysage Audiovisuel Français, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Types de produits audiovisuels/cinématographiques (film, reportage...), Négocier avec des partenaires et sponsors, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, Promouvoir une proposition, un projet, Animer, coordonner une équipe, Concevoir et gérer un projet, Définir une stratégie de communication, Elaborer, suivre et piloter un budget, Elaborer une grille de programmes, Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Favoriser l'entente, la collaboration, Gérer les relations publiques, Juger le montage d'un film, d'un spectacle, d'un enregistrement et proposer des modifications avant diffusion/lancement, Mettre en oeuvre des actions de communication, Organiser et développer son réseau professionnel, Recruter et intégrer une personne, Travailler en groupe, en réseau, Utiliser les outils numériques, Solide expérience journalistique
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Édition et diffusion de programmes radio
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
- Bourges - 18
- CDI
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