Opérateur sur Monnaie Fiduciaire H/F Banque de France

Détail du poste

Présentation de la direction générale et du service

La Banque de France est le pilier français de l'Eurosystème, système fédéral qui regroupe la Banque centrale européenne et les banques centrales nationales. Ses trois grandes missions sont la stratégie monétaire, la stabilité financière et les services à l'économie.

Les services à l'économie sont essentiellement assurés par le réseau de la Banque de France.

En Nouvelle-Aquitaine, 307 collaborateurs répartis dans les 13 succursales de la région assurent des missions diverses au bénéfice des particuliers et des entreprises : traitement des dossiers de surendettement, droit au compte, cotation des entreprises, médiation du crédit, accompagnement des TPE, enquêtes de conjoncture, éducation financière, circulation fiduciaire.

Le service des activités fiduciaires de la succursale de Bordeaux a en charge les missions suivantes :
- La mise en circulation des billets et des pièces
- Le tri des billets afin de maintenir une bonne qualité des billets sur le territoire
- La formation du public aux signes d'authentification des billets

Descriptif de mission

Dans le cadre de votre contrat, vous serez amené à trier des valeurs sur machine dans un environnement industriel. Ce poste vous permettra après une formation assurée sur site, de participer à la bonne qualité des billets qui sont mis en circulation.

Vous pourrez être amené à porter des charges et à réaliser des opérations de conditionnement et de logistique.

Profil recherché

Formation recherchée : Bac

Compétences :

Vous êtes capable de vous former et de maîtriser le fonctionnement des matériels de tri et de travailler dans un environnement industriel

Qualités :
- Disponibilité, respect des horaires et des procédures
- Rigueur, fiabilité, confidentialité
- Souplesse et adaptabilité, capacité à travailler en équipe au quotidien

Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs

, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.