

Chargé d'Accueil H/F LNA Santé
Nantes - 44 CDI- 2 007,80 € / mois
- Bac
- Service public hospitalier
Détail du poste
Au Parc de Diane, nous recherchons un Chargé d'Accueil H/F pour un poste en CDI à Temps partiel de 17,14 % (un week-end sur deux) au 06/09/2025, pour rejoindre nos équipes !
Votre planning : 10h30-12h30 / 14h00-18h00, du Samedi au dimanche (un week-end sur deux)
Une doublure sur le poste aura lieu en amont du contrat
Le poste
Au Parc de Diane, le relationnel et établir un lien de confiance sont primordiaux.
En tant que chargé(e) d'accueil, vous assurez l'accueil physique et téléphonique de la Résidence. De plus, vous contribuez à la gestion administrative de l'établissement : courriers, rendez-vous, réponses aux prestations diverses demandées par les résidents, saisie des honoraires libéraux...
Ponctuellement, vous préparez les éléments de facturation comptables (fournisseurs, soldes de tout comptes...).
Rémunération
- 2 007.80€ brut par mois (avec SEGUR) + 60 € prime de dimanche (sur base d' un temps plein)
- Prime annuelle de participation et intéressement
Les bonus du quotidien :
- Prime transports
- Repas faits-maison à 2.80€
- Intégrer LNA Santé c'est aussi : Mutuelle - CSE - Parcours d'intégration personnalisé - Possibilité d'évolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation... Chez nous, vous aurez la possibilité d'évoluer et de vous former tout au long de votre carrière.
Profil Recherché
- Diplômes : Gestion-Administration.
- Envie d'aider les Résidents et leurs proches aidants.
- Les nouveaux diplômés sont les bienvenus !
- Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Notre établissement
Nous accueillons au quotidien 83 résidents répartis en 4 unités de vie en EHPAD et 15 usagers à l'accueil de jour. Impliqués dans les thérapies non-médicamenteuses, nous disposons d'un espace Snoezelen, ainsi que d'une balnéothérapie pour le bien-être de nos résidents.
Notre EHPAD est accessible en transport en commun (préciser) et dispose d'un parking pour notre équipe.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Mail confirmant la prise en considération de votre candidature
-
Entretien téléphonique
-
Entretien(s) physique(s) ou distanciel(s) avec le manager et l'un de nos recruteurs
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Parking gratuit à proximité
-
Proche transport en commun
-
Locaux modernes
-
Intéressement ou participation
-
Espaces calmes
-
Politique sociale engagée
-
Respect de l'équilibre vie privée, vie professionnelle
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