Direct-Eur·rice de Pôle H/F PEP71
Bonnay - 71 CDI- 3 657 - 4 067 € / mois
- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
SERVICE CONCERNÉ :
Contexte de recrutement : Réorganisation associative conduisant au recrutement d'une direction de pôle supplémentaire.
Le Pôle Hébergement des PEP71 à destination de personnes en situation de handicap psychique c'est :
- 1 Foyer de vie (EANM) et un Foyer d'Accueil Médicalisé (EAM) au sein de la même emprise immobilière située à Bonnay, 42 places dont 2 accueils temporaires ;
- 1 ensemble de Résidences Accueil et Services (RAS) réparties sur 3 sites géographiques : Saint-Rémy, Montceau-les-Mines, et Mâcon, capacité de 58 places ;
- 1 dispositif d'Habitat Inclusif (HI) comprenant 8 logements en région chalonnaise
- 1 dispositif d'InterMédiation Locative (IML) disposant d'une dizaine d'appartements sur tout le territoire
Environ 60 professionnels représentant 50 ETP - budget environ 3.5 M€.
Plus d'informations sur l'association et le pôle « Hébergement » sur www.pep71.org
MISSIONS :
Sous l'autorité et en relation étroite avec la direction générale, le directeur de pôle exerce et fait exercer aux équipes placées sous sa responsabilité, une mission d'intérêt général et d'utilité sociale en lien avec les orientations des dispositifs placés sous sa responsabilité.
Il assume notamment :
- La conduite et la mise en oeuvre du projet des différents services du pôle, avec une attention singulière à l'amélioration continue de la qualité des prestations.
- La conformité avec les dispositions statutaires et associatives, et la bonne application des dispositions du droit social au sein de ces différents services.
- La sécurité générale dans les services placés sous son autorité (personnes accompagnées, personnels et éventuels visiteurs).
- Le respect de la gestion et de l'équilibre budgétaire de ces dispositifs, en rendant compte aux services du siège, conformément aux délégations dont il dispose.
Le pôle Hébergement' des PEP71 intervient en étroite synergie avec l'ensemble des 9 autres pôles associatifs.
Le(la) direct-eur/rice propose dans ce cadre et en concertation avec les autres directions de pôle, toute orientation stratégique de développement ou d'innovation concernant les dispositifs placés sous sa responsabilité.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoir-être :
- Doté(e) de capacités à piloter, entreprendre et à rendre compte de votre action dans le cadre d'une large autonomie, vos qualités sont des atouts majeurs au service de l'association.
- Vos expériences de pilotage de structures multi-sites et d'équipes professionnelles plurielles seront un atout essentiel.
- Votre sens du relationnel comme votre approche constructive et convaincante, alliés à un fort intérêt pour le secteur sont des éléments indissociables de votre réussite au sein de notre association.
- Communicant(e) et empathique, vos qualités d'innovation et de transmission vous permettent de rassembler vos équipes.
Savoir-faire :
- Vous disposez d'une bonne capacité de synthèse, de prise de hauteur et de remise en question.
- Vous faites preuve d'une grande agilité organisationnelle qui vous permet de vous adapter aux multiples innovations.
- Vous disposez de connaissances affirmées des politiques publiques afférentes à ce poste.
- Vous avez développé les compétences et la rigueur indispensables au pilotage d'un pôle de cette consistance.
Expérience :
- Vous vous intéressez au rétablissement en santé mentale et aux techniques de réhabilitation psychosociale ;
- Vous possédez une expérience probante à un poste de direction analogue dans une structure comparable
- Vous êtes titulaire :
- d'un diplôme universitaire de type Master 2 avec spécialité dans les organisations médicosociales
- d'un titre professionnel de type CAFDES
- Environnement informatique : office 365 - Logiciels métiers
- Permis véhicule B exigé (boite manuelle privilégiée)
Bienvenue chez PEP71
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une Association engagée et responsable, actuellement inscrite dans une démarche RSO « Responsabilité Sociétale des Organisations »
Pour plus d'informations sur les services : https://pep71.org/
Infos complémentaires
Rémunération :
- À partir de 3 657,10 € (selon CCNT66) pour 1 ETP.
ORGANISATION :
- Du Lundi au Vendredi (Cadre forfait jour)
Avantages :
- Congés Conventionnels (en sus des Congés Payés)
- Congés enfant malade, Evènements familiaux
- Prévoyance et Mutuelle santé
- CSE
- Participation aux frais de transport collectif
- Prime mobilité & Prime mobilité durable (selon conditions)
- Prime renfort (selon conditions)
- Véhicule de service (déplacements professionnels)
- Mutuelle (participation employeur 53%)
- Titulaire Permis BVA (si nécessité financement passerelle BM)
POUR POSTULER :
- Envoyez CV et lettre de motivation
- Commission de recrutement : selon candidature
Poste disponible au dès que possible.
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