Plaquiste H/F Aquila RH
Lisieux - 14 IntérimOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 12 - 14 € / heure
- 87 jours
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
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Découvrez ce qui vous attend sur votre prochaine mission :
Vos missions
Travaux tous corps d'état, avec une spécialisation marquée en plâtrerie et enduits :
- Pose de cloisons en plaques de plâtre (BA13 standard, hydrofuges, phoniques...) sur ossature métallique ou en collage direct.
- Réalisation de doublages, faux plafonds, gaines techniques et éléments de finition divers.
- Application d'enduits manuels ou mécanisés : plâtre traditionnel, enduits de lissage ou allégés.
- Traitement des joints, ratissage complet des surfaces, rebouchage et lissage en vue de la préparation avant finition.
Pré-requis
Rejoignez Aquila RH et profitez de nombreux avantages :
- Un interlocuteur privilégié tout au long de vos missions
- Les avantages du CE dès la première heure de travail (Couleur CE : billetterie, parcs et loisirs, art et culture...)
- Notre programme Mybonus : avance de vos IFM et ICP, tout en bénéficiant d'une épargne à 5% sur l'année 2025
- Une prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200€ en janvier 2026
- Acompte deux fois par semaine si besoin
- Des événements à célébrer ensemble à l'agence tout au long de l'année dans la joie et la bonne humeur, avec de nombreux petits cadeaux
Profil recherché
poste d'Ouvrier qualifié
2 ans d'expérience sur un poste similaire requis.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 12 € - 14 € par heure
L'entreprise
L'agence d'intérim et de recrutement Aquila RH Pont-l'Évêque, experte dans les domaines de l'industrie, du transport, du BTP et de l'hôtellerie-restauration, recherche pour l'un de ses clients un(e) Menuisier(ère) Poseur(se).
Acteur de proximité engagé dans le recrutement local, nous mettons un point d'honneur à bien connaître nos intérimaires ainsi que nos entreprises partenaires. Cette approche nous permet de proposer des missions adaptées aux compétences, aux aspirations et aux besoins de chacun.
Notre démarche repose sur trois piliers fondamentaux :
- Une écoute active
- Le respect des attentes de toutes les parties
- Une transparence à chaque étape du recrutement
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