Assistant d'Exploitation H/F Still Rh
Mérignac - 33 CDI- 27 000 - 28 000 € / an
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Still RH, cabinet de recrutement, créateur d'opportunités professionnelles, vous propose de rejoindre une PME à gouvernance familiale, spécialiste du transport express de marchandises depuis plus de 35 ans.
Afin de renforcer son équipe, notre client recrute un(e) assistant(e) d'exploitation en CDI
Rattaché-e au Responsable d'exploitation, vous interviendrez au sein d'une petite équipe pour gérer les demandes de transport d'une clientèle professionnelle.
Vos missions :
- Accueillir les demandes des clients par téléphone et par email, les renseigner et les conseiller sur les solutions de transport proposées
- Établir les devis et cotations en fonction des contraintes de délais, de coûts et d'organisation
- Saisir les commandes dans le logiciel interne et assurer le suivi administratif des dossiers
- Collaborer efficacement avec les différents services pour garantir le bon déroulement des opérations
Votre profil
De formation Bac à Bac +2, vous justifiez impérativement d'une première expérience dans une fonction similaire dans le secteur du transport.
Doté(e) d'un bon relationnel et à l'aise avec les outils informatiques, vous faites preuve de rigueur, d'adaptabilité et d'un sens prononcé du service client. Vous aimez évoluer dans une structure à taille humaine où la réactivité et le travail en équipe sont essentiels.
La connaissance de la zone géographique de Bordeaux et sa métropole sera un atout apprécié.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s) - sur fonctions similaires
Compétences : Constituer un dossier de transport
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Mérignac - 33
- CDI
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