Assistant Événementiel & Communication Digitale - Stage H/F Motul
Aubervilliers - 93 Stage- Industrie Manufacturière
Détail du poste
Motul recrute son ou sa Assistant Événementiel & Communication Digitale en stage !!!
Motul est une société française d'envergure internationale fondée en 1853. Nous sommes spécialisés dans la production de lubrifiants haute-performance pour moteurs (deux-roues, autos, véhicules utilitaires lourds et autres), ainsi que pour l'industrie.
Implantés dans plus de 160 pays, nous nous efforçons chaque jour de fournir à nos clients des niveaux de performance et de protection exceptionnels.
Sous la responsabilité de la Responsable Événementiel & Partenariats, vous participez à l'organisation des activations événementielles de la Business Unit France et contribuez à la gestion opérationnelle de l'ensemble de nos plateformes digitales (site web, réseaux sociaux, etc.).
Votre rôle en tant que Assistant Événementiel & Communication Digitale :
Événementiel
Suivi opérationnel des partenariats Racing et Influence :
Gestion des commandes produits pour les équipes partenaires et les créateurs de contenu.
Contribution à la communication événementielle de Motul France :
Participation à l'organisation des événements en lien avec nos partenaires.
Coordination logistique et soutien sur site lors d'événements et compétitions (déplacements ponctuels le week-end à prévoir).
Création de contenu et animation des réseaux sociaux pendant certains événements.
Communication & Digital
Réseaux sociaux :
Participation à la définition du calendrier éditorial.
Rédaction de briefs et coordination avec le community manager (prestataire externe).
Contribution aux activations sociales lors des événements.
Site web (motul.com) :
Création de contenus (news, bannières, visuels...).
Mise à jour de l'annuaire des revendeurs via le dealer locator.
Relations presse :
Élaboration du calendrier de parution.
Création et envoi de visuels en lien avec le planning média.
CRM B2B et B2C France :
Mise à jour et enrichissement des bases de données.
Conception et envoi de campagnes e-mailing adaptées à chaque cible (prospects, clients finaux, revendeurs...).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez sur l'une de nos annonces !
-
Premier échange découverte avec le recruteur d'une durée de 30 min
-
Un ou plusieurs échanges avec le manager et la team
-
Proposition acceptée, Bienvenue chez Motul !!!
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
A propos de toi :
Tu es doté d'une excellente aisance relationnelle.
Tu as une affinité avec les sports mécaniques.
Tu es à l'aise avec la suite Office.
Tu as une bonne maîtrise de l'anglais écrit et oral.
Tu as d'excellentes capacités rédactionnelles.
Tu aimes travailler en équipe.
Chez Motul, nous favorisons l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement rapide et bienveillant pour chacun·e. Si vous avez besoin d'un arrangement spécifique, n'hésitez pas à nous le mentionner !
Notre process de recrutement :
Echange découverte #1 avec Clément - Responsable recrutement France (15-20 min) ;
Entrevue #2 avec Moena - Ta future manager (1h)
Raisons de nous rejoindre
-
Entreprise en recherche d'innovation permanente
-
Rémunération attractive
-
Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
-
Primes de vacances
-
Participation
-
RTT
-
Un Groupe qui s’engage en RSE
-
Une entreprise engagée : égalité des chances, inclusion, diversité,...
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