Chef de Département Bazar H/F Codistri Recrutement
Saint-Père-en-Retz - 44 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 3 200 - 3 500 € / mois
- BEP, CAP
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez notre équipe dynamique et intégrez un environnement stimulant où votre expertise contribuera au succès de notre organisation. À ce poste stratégique, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement du département bazar.
Vos missions principales incluront :
- Assurer la gestion quotidienne du département bazar, y compris la supervision des approvisionnements, la disponibilité des stocks et l'organisation optimale des espaces de vente.
- Animer et encadrer une équipe de collaborateurs afin de garantir une coopération harmonieuse et d'atteindre les objectifs fixés.
- Mettre en oeuvre des stratégies commerciales pour maximiser le chiffre d'affaires tout en respectant les marges prédéfinies.
- Analyser les performances par le biais d'indicateurs clés pour ajuster les actions nécessaires et améliorer continuellement les résultats.
- Suivre les tendances du marché, identifier de nouvelles opportunités commerciales et assurer une veille concurrentielle active.
- Collaborer avec les autres départements pour optimiser l'efficacité opérationnelle globale et soutenir le développement stratégique de l'entreprise.
- Établir et maintenir des relations solides avec les fournisseurs pour garantir des partenariats avantageux.
Le profil recherché
Pour exceller dans ce rôle, le candidat idéal devra posséder :
- Une première expérience confirmée en gestion d'équipe dans le secteur du commerce de détail.
- Solides compétences analytiques permettant l'interprétation efficace des données financières et commerciales.
- Excellentes aptitudes en communication pour animer, motiver son équipe et interagir facilement avec différents interlocuteurs internes ou externes.
- Sens aigu de l'organisation couplé à une gestion efficace des priorités afin d'assurer simultanément la conduite de plusieurs projets ou tâches critiques.
- Connaissance approfondie du secteur bazar ainsi qu'une connaissance pratique des logiciels informatiques courants (suite Microsoft Office principalement).
- Capacité à proposer continuellement des initiatives novatrices tout en s'adaptant rapidement aux évolutions contextuelles ou aux urgences conjoncturelles rencontrées sur le terrain.
L'entreprise
Service de recrutement d'une grande enseigne de la grande distribution alimentaire.
- Saint-Père-en-Retz - 44
- CDI
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