Manager Opérationnel Unité Prestations H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

CAF DU LOIR-ET-CHER

La direction de la Caisse d'allocations familiales de Loir-et-Cher recherche un manager opérationnel (f/h) pour une unité prestations au sein de la Direction Prestations et accès aux droits.

Vous souhaitez évoluer au sein d'un acteur de service public dynamique et engagé ? Rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ? Un organisme privé chargé d'une mission de service public La Caf de Loir-et-Cher fait partie de la branche famille de la sécurité sociale, acteur majeur de la politique familiale et sociale.

Située à Blois, elle compte environ 130 salariés qui se mobilisent chaque jour pour remplir les missions visant à améliorer la vie quotidienne des familles, renforcer le lien social et garantir :
- Le versement des prestations (allocations familiales, aides personnelles au logement, revenu de solidarité active, prime d'activité...) au bénéfice de ses 57 300 allocataires
- Le soutien financier de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations...) pour contribuer au développement d'équipements collectifs au bénéfice des familles (crèches, centres sociaux...)

Description du poste

Description du poste Vous intégrerez au sein de la Caf un collectif de managers dynamiques et motivés et participerez à leur côté aux instances qui leur sont dédiées.

Placé(e) sous l'autorité directe de la sous-directrice Prestations vous rejoindrez une équipe de 5 managers et aurez la responsabilité du management d'une équipe de gestionnaires conseils, d'un référent technique et du pilotage d'une unité de prestation.

Vous contribuerez à l'atteinte des objectifs de l'organisme et serez notamment garant des objectifs opérationnels quantitatifs et qualitatifs de votre unité de production.

Vous aurez la charge du versement des prestations légales aux allocataires, de l'organisation des moyens mis à votre disposition et du pilotage de l'activité quotidienne.

Vous accompagnerez et mobiliserez l'ensemble de vos collaborateurs afin de favoriser les échanges et l'implication de chacun, dans l'amélioration continue de leurs pratiques professionnelles et garantir la recherche de la performance individuelle et collective.

Vous saurez être organisé(e) et force de propositions.

Vous proposerez des changements contribuant au développement de votre secteur d'activités et/ou de l'organisme et les accompagnerez.

Vous pourrez être amené(e) à participer ou à piloter des projets spécifiques ou transverses au sein de l'organisme. Vous serez notamment un acteur clef du déploiement de l'approche populationnelle les prochains mois au sein de la Direction et accompagnerez les équipes au changement.

Profil recherché

Vos compétences

Vos compétences :
- Vous disposez de compétences managériales avérées et savez mobiliser une équipe autour d'un projet commun, donner du sens
- Vous savez piloter et coordonner une activité et avez le sens du résultat - Dynamique, vous êtes force de proposition et avez de l'appétence pour accompagner le changement
- Vous possédez des aptitudes à la prise de décision et la gestion de situations difficiles

Niveau d'études requis : Bac +3 minimum

Informations complémentaires

Nous vous proposons :
- Poste Niveau 5C (évolutif niveau 6)
- Une rémunération annuelle brute de 34 090.06 € composée d'un salaire mensuel brut de 2435 € brut et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus ;
- Une prime d'intéressement ;
- Une durée hebdomadaire du travail de 39h00 avec 20 jours de RTT et le bénéfice d'horaires variables ;
- Télétravail possible ;
- La participation aux frais de transport à hauteur de 50% et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable (sous conditions) ;
- Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions),
- Une participation au restaurant d'entreprise
- Une mutuelle et un régime de prévoyance ;
- La possibilité de bénéficier des prestations proposées par le comité social et économique.

Contact

Merci d'envoyer votre candidature avant le 11 juillet 2025. Entretiens et tests prévus le 21 juillet 2025 (en cas d'indisponibilité, congés ou autre, merci de l'indiquer dans votre mail de candidature).

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !