Technicien de Maintenance H/F BBe Connected
Feurs - 42 CDI- 2 234 - 2 242 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
- Acteur majeur dans le domaine de la transformation et de l'innovation agroalimentaire, notre client est une entreprise familiale à taille humaine, solidement implantée depuis plusieurs décennies dans la région de Feurs. Forte d'un savoir-faire reconnu à l'échelle nationale et internationale, elle est spécialisée dans la conception d'ingrédients techniques à haute valeur ajoutée, destinés à des applications variées dans l'agroalimentaire.
Pourquoi les rejoindre ?
Une structure innovante investie dans la qualité, la recherche et le développement.
Une culture d'entreprise fondée sur la transmission, la durabilité et l'excellence.
Un site à la pointe de la technologie, offrant un cadre de travail stimulant.
Des équipes engagées et passionnées par leur métier.
Dans le cadre de son développement, l'entreprise recrute actuellement un Technicien de maintenance H/F pour renforcer ses équipes.
Mission principale :
Le Technicien Maintenance H/F assure la maintenance préventive et corrective des machines et installations de l'ensemble de l'entreprise. Il met tout en oeuvre pour éviter la panne, dépanner dans les meilleurs délais et optimiser l'outil de production
Maintenance curative et préventive
- Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques, et automatisées.
- Réaliser les opérations de maintenance préventive selon le planning.
- Remplacer ou régler les composants défectueux (moteurs, pompes, vannes, circuits complexes).
- Effectuer des interventions sur les systèmes de régulation et d'utilités (eau, vapeur, froid, climatisation).
- Réaliser des travaux de soudure et modifier des schémas électriques si nécessaire.
Gestion des interventions
- Informer la production avant et après intervention.
- Nettoyer et ranger le chantier après chaque opération.
- Rédiger les comptes rendus et mettre à jour la documentation technique.
- Participer aux routines de maintenance et proposer des améliorations.
Formation et sécurité
- Former les nouveaux entrants et transmettre les bonnes pratiques.
- Respecter et appliquer les consignes de sécurité, hygiène et environnement.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation technique de niveau Bac Pro à BTS/BUT dans le domaine de la maintenance industrielle ou équivalent, et vous souhaitez intégrer un environnement de production exigeant et stimulant.
Vos compétences techniques
Indispensables :
Expérience ou bonne connaissance du secteur agroalimentaire
Compétences en mécanique et électricité industrielle
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook)
Utilisation d'un outil de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)
Souhaitées :
Une familiarité avec le secteur de la chimie
Notions en hydraulique, pneumatique, et automatisme
Vos qualités personnelles
Goût du travail en équipe et bon relationnel
Rigueur dans l'exécution des tâches et le suivi des procédures
Bonne organisation, capacité à gérer les priorités et le stress
Esprit d'amélioration continue, autonomie dans les interventions
Bienvenue chez BBe Connected
Consultante en recrutement, j'accompagne depuis 5 ans mes clients dans la recherche et la sélection de leurs futurs talents, tous secteurs confondus.
Passionnée par mon métier depuis près de 10 ans, je m'engage à rendre chaque processus de recrutement humain, fluide et efficace, aussi bien pour les entreprises que pour les candidats.
Infos complémentaires
Majoration heures de nuit
Heures de nuit travaillées + panier de nuit
Majoration heures de dimanche
Prime d'habillage - Prime d'ancienneté - Prime d'objectif personnelle
Mutuelle d'entreprise familiale (Malakoff Humanis) : prise en charge à 50 %
Prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
Dispositifs d'intéressement et de participation : en moyenne l'équivalent d'un mois de salaire (versement en avril)
Avantages CSE : sorties, colis de Noël, chèques vacances, etc
Organisation du temps de travail :
Horaires en 3x8, avec rotation hebdomadaire des postes :
4h00-12h00 / 12h00-20h00 / 20h00-4h00
Cycle de travail sur 8 semaines, réparti de la manière suivante :
7 semaines à 40 heures
1 semaine de repos
Moyenne hebdomadaire : 35 heures
Flexibilité possible :
Les semaines peuvent être décalées du mardi au samedi.
Possibilité de travail en heures supplémentaires selon les besoins.
27 jours de repos complémentaires (soit 5,5 semaines), en plus des 6,5 semaines intégrées au cycle, soit 12 semaines de repos par an.
- Feurs - 42
- CDI
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