Technicien de Maintenance H/F Leadsen Rh
Graveson - 13 Intérim- 32 000 - 35 000 € / an
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Chez Leadsen-RH, nous vous accompagnons avec attention et bienveillance à chaque étape de votre parcours professionnel.
Laura, chargée de recrutement, vous guide pour trouver l'opportunité qui sera en parfaite adéquation avec vos ambitions.
Vous êtes passionné(e) par la technique, réactif(ve) face aux imprévus et motivé(e) par un environnement industriel exigeant ? Rejoignez une belle entreprise en tant que Technicien(ne) de Maintenance.
Vos missions :
- Identifier les pannes sur lignes automatisées et intervenir rapidement pour réduire les arrêts,
- Assurer la maintenance préventive, curative et proposer des actions d'amélioration continue,
- Collaborer avec les équipes de production et transmettre les bonnes pratiques techniques,
- Utiliser la GMAO pour le suivi des interventions,
- Garantir un environnement de travail sécurisé en respectant les protocoles établis.
Profil recherché :
Vous êtes expérimenté(e) en maintenance industrielle, méthodique, et force de proposition. Votre polyvalence électromécanique est un vrai plus.
Chez Leadsen-RH, nous nous engageons à vous accompagner et à vous conseiller tout au long de votre parcours professionnel, pour vous permettre de grandir et d'évoluer à votre rythme.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Identifier les composants et les pièces défectueuses, Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Graveson - 13
- Intérim
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