Responsable de Ligne Conditionnement H/F Pôle Emploi
Saint-Amarin - 68 CDI- 2 865 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le responsable ligne conditionnement assume avec son équipe la gestion globale de la ligne de conditionnement afin d'en garantir son bon fonctionnement et le conditionnement des produits.
Missions du poste :
*Assure le conditionnement des produits selon les fiches techniques produits.
*Vérifie la qualité des produits fabriqués (respect de la recette, des critères physiques et organoleptiques) avant conditionnement.
*Met en application les procédures et instructions de règles d'hygiène, propreté, document qualité, traçabilité...
*Contrôle la bonne application des procédures et instructions au sein de la ligne de conditionnement.
*Assure et maîtrise la réalisation du produit.
*Assure et maîtrise le contrôle des points critiques du conditionnement.
*Gère et améliore le traitement des brisures conformément aux règles d'utilisation.
*S'assure du bon fonctionnement des outils de production.
*Assure la formation du personnel de conditionnement.
*Optimisation de la production en termes de qualité et productivité.
*Réaliser les objectifs fixés au niveau de la société.
Horaire du poste / rémunération :
*Poste en 3x8 si équipe de semaine (possible samedi travaillé selon planning)
*Poste en 2x12h si weekend (possible jour en semaine travaillé selon planning)
*Maîtrise informatique
*Expérience en gestion d'équipe et d'équipements industriels
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Approvisionner une machine en matière première ou en produit, Surveiller le fonctionnement de la machine/ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts
Qualification : Manoeuvre
Secteur d'activité : Fabrication de biscuits, biscottes et pâtisseries de conservation
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Saint-Amarin - 68
- CDI
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