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Responsable Adjoint·e d'Atelier H/F Pôle Emploi

Montmélian - 73
CDD
Résumé de l'offre
  • 13 - 13,48 € / heure
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an

Détail du poste

Au sein des Ateliers Savoyards de la Vie Active (ASVA), structure engagée dans l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, le/la Responsable Adjoint-e d'Atelier seconde le/la Responsable d'Atelier dans la gestion opérationnelle et humaine d'un atelier de production.

Il/Elle fait partie intégrante de l'équipe de production et intervient directement aux côtés des agents de production et des contrôleurs qualité. À ce titre, ses missions sont les suivantes :
- Seconder le/la Responsable d'Atelier dans la réalisation de l'ensemble de ses tâches, en assurant un soutien opérationnel au quotidien.
- Participer à l'animation et à la motivation des équipes de production, en favorisant un bon climat de travail et une dynamique collective.
- Contribuer à l'organisation de la production, à l'aménagement des postes de travail et à l'optimisation des méthodes de travail, dans un souci de performance et d'adaptation aux besoins.
- Veiller au respect de la réglementation en matière de droit du travail, ainsi qu'à l'application des procédures internes en vigueur.
- Garantir les conditions d'hygiène et de sécurité, en s'assurant que les consignes soient respectées sur l'ensemble du périmètre d'intervention.
- Assurer la qualité attendue des produits ou prestations réalisés, et s'adapter aux exigences et évolutions des besoins clients.
- Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue, tant sur le plan organisationnel que technique.
- Remplacer le/la Responsable d'Atelier en son absence, en assurant la continuité de l'activité et du management.
- Informer sans délai la direction de toute difficulté particulière rencontrée dans l'exercice de ses missions.
Ce poste polyvalent, au carrefour entre la production et le management, demande un engagement actif sur le terrain et une capacité à coordonner les équipes dans un environnement exigeant et humainement riche.

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : 6 Mois - en encadrement

Compétences : Règles de sécurité, Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Organiser et contrôler un approvisionnement, Animer, coordonner une équipe, Organiser le travail d'une équipe, Encadrement d'équipe

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités de conditionnement

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Responsable Adjoint·e d'Atelier H/F
Pôle Emploi
  • Montmélian - 73
  • CDD
Publiée le 23/06/2025 - Réf : 194FXNR

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