Coordonnateur de Parcours de Vie Acces a la Culture H/F Pôle Emploi
Vieille-Chapelle - 62 CDI- 2 100 - 2 300 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Au sein d'une équipe de 3 Coordonnateurs de Parcours, vous serez chargé d'accompagner les Personnes avec autisme dans leur Parcours de Vie en lien avec leur famille.
Vous suscitez le libre choix et proposez des réponses cohérentes et ajustées à leurs besoins évolutifs.
Position hiérarchique :
Vous travaillez sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale de l'Association et de la Responsable des accompagnements.
Descriptif des missions du poste :
Les missions principales :
- Accueil
* Recevoir avec empathie :
- Des Personnes avec autisme et leur famille.
- Des aidants pour apporter une écoute, un soutien, un accompagnement.
- Des professionnels médico sociaux dans le cadre du suivi des parcours.
- Des clients des activités commerciales de la Ferme.
- Tous les acteurs de droit commun et tous les citoyens amenés à fréquenter le site.
* Faire connaissance des Personnes, de leur parcours, de leur vécu singulier.
* Faciliter l'acclimatation des Personnes avec autisme à l'environnement de la
Plateforme (pairs, professionnels, lieux.)
* Permettre l'accès à l'information sur le fonctionnement de la plateforme.
- Participation à l'évaluation des besoins des Personnes.
* Susciter l'expression des choix des Personnes dans tous les champs de la vie.
* Recueillir et reformuler les attentes des Personnes.
* Repérer et mobiliser les partenaires de droit commun pertinents du territoire.
* Participer à la rédaction du Plan d'Accompagnements Personnalisé qui reprend les besoins exprimés et les réponses proposées/consenties.
- Accompagnement des Personnes.
* Animer des activités collectives (actions de bénévolat et pair émulation)
* Apporter un accompagnement individuel dans :
o Les apprentissages des tâches de la vie quotidienne
o La rencontre des personnes avec les services de droit commun.
- Coordination des réponses apportées.
* Assurer le lien avec l'ensemble des acteurs impliqués dans le parcours des Personnes.
* Animer une équipe de suivi des accompagnements chargée :
o D'évaluer la pertinence et la cohérence des accompagnements réalisés.
o Réajuster ces accompagnements selon les besoins évolutifs des Personnes.
Missions annexes :
*organiser des manifestations culturelles à visée d'ouverture du site à la Société.
* Participer aux missions d'information et de sensibilisation du grand public.
* Contribuer à la gestion locative de la grange et des gîtes en y associant les Personnes accompagnées.
* Assurer l'entretien de la Ferme, du matériel et des véhicules avec l'ensemble des professionnels de la plateforme par des temps réguliers consacrés au ménage.
Savoirs requis
Les savoirs :
Connaissance des infrastructures culturelles du territoire.
Capacité à organiser des événements culturels et festifs et à mobiliser le milieu artistique.
Connaissance du tissu associatif local.
Les savoir-faire : Les savoir être :
Travail en équipe. Appétence particulière pour le handicap et.
Animation de réunions. la différence
Bonne expression orale et écrite. Empathie.
Maîtrise des outils informatiques. Patience et Sérénité
Engagement et disponibilité.
Esprit d'initiative et de créativité.
Ouverture d'esprit.
Capacité à se remettre en question, à lâcher prise.
Le profil recherché
Experience : 6 Mois - expérience similaire et ou formation
Compétences : Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Mettre en oeuvre des actions de communication, Concevoir et gérer un projet
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
- Vieille-Chapelle - 62
- CDI
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