

Manager Opérationnel H/F Bureau Veritas
Nanterre - 92 CDI- 48 000 - 55 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vous êtes attiré(e) par le management opérationnel et le développement commercial dans le domaine industriel ?
Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets variés, vous développerez votre expertise dans un environnement stimulant.
VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZ
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour notre filiale Bureau Veritas Exploitation BVE une/un Manageuse Opérationnelle / Manager Opérationnel en CDI.
Rattaché.e à Florent, Directeur d'agence, vous rejoignez l'équipe IVS composée d'environ 40 techniciens, 6 Chargés (es) de Relations Clients, 3 Responsables d'Opérations, 2 Chargés d'Affaires et basé à Nanterre.
Vous intervenez principalement sur la zone des Hauts de Seine et IDF auprès de nos clients du Mass au Middle Market du département avec des comptes liés aux collectivités dont l'UGAP.
CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR
Votre mission est de veiller à l'équilibre entre la satisfaction client, la performance économique et le respect des normes de qualité et de sécurité propres à l'entreprise, tout en assurant le développement commercial. Votre rôle est essentiel pour garantir la fiabilité et la conformité des équipements, contribuant ainsi à assurer la sécurité des personnes et des biens.
Vous :
- Assurez la gestion QSSE sur votre périmètre
- Managez et recrutez votre équipe
- Développez l'activité commerciale et fidélisez un portefeuille de clients
- Pilotez les opérations
- Élaborez, gérez et pilotez les aspects financiers de votre secteur
Des déplacements fréquents sont à prévoir dans les Hauts de Seine et en Île-de-France.
VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCE
Vous êtes à l'aise avec le management d'équipe ? Vous saurez motiver et diriger une équipe diversifiée pour atteindre les objectifs fixés.
Vous maîtrisez les enjeux commerciaux ? Cela vous permettra de développer efficacement l'activité sur votre secteur.
Vous avez une bonne compréhension des aspects financiers ? Vous pourrez gérer efficacement le budget et optimiser la performance économique de votre périmètre.
Vous êtes rigoureux en matière de qualité et de sécurité ? Vous veillerez au respect des normes QSSE, essentielles dans notre secteur d'activité.
ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :
Titulaire d'un Bac +2 BTS - BUT à Bac +5 Ingénieur en gestion, management ou domaine technique minimum ou équivalent, vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans dans la prestation de services techniques, B to B.
Permis B indispensable.
CE QUE NOUS OFFRONS :
Salaire : 48.000€ - 55.000€ brut/an selon profil
Avantages :
- Forfait repas 21,1 €/jour de déplacement ou tickets restaurant
- Intéressement, participation, plan d'épargne avec abondement
- Prime annuelle de performance, prime challenge
- Accord aménagement du temps de travail
- CSE, véhicule de service ou société, compte épargne temps
- 1 jour/an pour une action solidaire
Evolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.
Diversité et inclusion : Conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.
QUI SOMMES-NOUS ?
Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.
Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.
Intégrité, impartialité et indépendance sont au coeur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalent
POUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE :
- 1er contact téléphonique avec Jessy (~ 5 à 10 min)
- Entretien RH en visio avec Jessy (30 min ~ 1 heure)
- Entretien(s) opérationnel(s) avec Florent
- Test Assesfirst à réaliser
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Je postule. Je reçois un mail de confirmation.
-
Etude de votre candidature.
-
Pré-sélection téléphonique : Le recruteur vérifie l'adéquation profil/poste.
-
1 entretien Teams avec un Chargé de Recrutement.
-
1 entretien opérationnel (en face à face ou en visio).
-
Vous êtes retenu, vous avez envie de nous rejoindre, c'est le moment de la proposition !
Raisons de nous rejoindre
-
Plan Epargne Groupe avec abondement garanti
-
Mutuelle familiale et compétitive - Prévoyance
-
Compte Epargne Temps monétisable
-
Télétravail pour les postes sédentaires
-
Tutorat et programme d'intégration
-
1 journée de solidarité pour soutenir des causes qui vous sont chères
-
Objectif de 35 heures de formation par an / collaborateur
-
Politique Handicap & Inclusion et Parentale
- Nanterre - 92
- CDI
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