Les missions du poste
Vous avez à coeur de travailler pour une entreprise engagée aux missions d'utilité sociale ?
Vous êtes reconnu.e pour votre adaptabilité relationnelle et votre capacité à fédérer ?
Vous recherchez un quotidien de travail riche et des missions variées au sein d'une entreprise portant des valeurs de solidarité, de diversité, d'engagement et de proximité ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Coordinateur Pôle Assistanat Maîtrise d'Ouvrage H/F pour Espacil !
Rattaché(e) au directeur territoire développement, dans le cadre d'une création de poste, vous coordonnerez l'équipe des Assistantes maitrise ouvrage, vous apportez votre soutien à la Direction Territoire Développement 35/IDF et vous accompagnez les Responsables Développement pour mener à bien des projets ambitieux et innovants.
Dans ce contexte, vous serez en charge du :
Management fonctionnel des Assistantes Maîtrise d'Ouvrage :
Encadrer et animer une équipe de 9 collaboratrices, en veillant à l'harmonisation des pratiques et à une répartition équilibrée des charges
Assurer le rôle de référent métier et animer des réunions transverses avec la Direction Appui Métiers
Représenter le service auprès des parties prenantes et, si besoin, assurer le suivi direct d'opérations
Support à la Direction territoire développement 35/IDF
Assurer le lien entre le Directeur Territoire et les interlocuteurs internes et externes, en mettant à jour les bases de contacts.
Préparer les supports de présentation, rédiger les rapports et comptes-rendus, et suivre les tableaux de bord d'activité.
Gérer l'organisation administrative et logistique des réunions (planification, secrétariat, coordination).
Accompagnement des Responsables développement (en charge de la détection d'opportunités) :
Organiser et préparer les réunions avec les partenaires externes (collectivités, aménageurs, promoteurs) en élaborant des supports de présentation adaptés.
Appuyer les développeurs dans la réponse aux consultations foncières et la préparation des supports pour les présentations orales.
Participer, si besoin, à la consultation et à la sélection des prestataires intellectuels (maîtrise d'oeuvre, etc.).
Le profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure dans l'immobilier ou la maîtrise d'ouvrage
Vous justifiez d'une expérience confirmée de 2 à 5 ans sur un poste similaire, en développement ou en maîtrise d'ouvrage, idéalement chez un bailleur social ou un promoteur coopératif HLM
Vous maîtrisez les processus de montage d'opérations immobilières, sur les volets techniques, administratifs et financiers
Vous avez déjà coordonné ou animé des équipes
Vous savez organiser, planifier et suivre plusieurs projets en parallèle
Vous faites preuve d'aisance et d'adaptabilité relationnelle, appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de pédagogie
Vous gérez les priorités avec rigueur et anticipation
Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre flexibilité et votre discrétion professionnelle
L'entreprise
ESPACIL, filiale du Groupe Action Logement, au service de l'habitat depuis plus de 65 ans répond à la diversité des besoins en logements des salariés. Aujourd'hui, ESPACIL offre une gamme complète de solutions sur mesure ou clés en main, en étroite collaboration avec les collectivités : Accession coopérative et Gestion Locative Sociale.
Renouvellement urbain et mixité de population, revitalisation de centre-bourgs, attractivité économique et développement durable, sur l'ensemble de son territoire d'intervention Espacil, filiale du groupe Action Logement, accompagne les collectivités et répond à la diversité et l'évolution des besoins en logements en apportant des solutions adaptées.
Acteur majeur de l'accession aidée à la propriété et de l'accession coopérative en Bretagne et Loire-Atlantique, Espacil Accession, met en oeuvre des solutions sécurisées permettant au plus grand nombre de devenir propriétaire d'un logement neuf. Espacil Habitat gère 25 000 logements dans plus de 281 communes en Bretagne, Loire-Atlantique et en Île-de-France et accompagne le parcours résidentiel de ses résidents.
Attentif à garantir la satisfaction de ses publics, Espacil est titulaire du droit d'usage des marques NF Habitat, NF Habitat HQETM et Qualibail, et mène une démarche de Responsabilité Sociétale et Environnementale.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Des valeurs coopératives affirmées :
Solidarité et utilité sociale
Proximité et ancrage territorial
Engagement et qualité de service
Une politique sociale attrayante
Plan d'épargne entreprise (PEE)
Plan d'épargne retraite collectif (PERCO)
Compte épargne temps
Mutuelle prévoyance
Treizième mois
Prime de vacances
Chèque déjeuner
Chèque vacances
RTT
Prime d'intéressement et de participation
Une politique de formation ambitieuse : Attachée à la responsabilité individuelle et au bien-être de celles et ceux qui font Espacil, l'entreprise défend une politique de formation ambitieuse, essentielle à l'évolution de nos métiers et aux mutations de notre environnement.
Une qualité de vie au travail épanouissante :
Un parcours d'intégration individualisé
Des projets participatifs
Des moments d'échange et de convivialité
Des journées "Vis ma vie" entre collaborateurs
Un groupe actif "Qualité de vie au travail"
Un Comité d'Entreprise social dynamique
Une politique de formation soutenue
Des opportunités d'évolution en interne
Infos complémentaires
CDI, 39h
Démarrage dès que possible
Poste basé à Rennes, aux Gayeulles
Possibilités de télétravail jusqu'à 6 jours par mois après 3 mois de présence
Statut : Cadre
RTT
Rattachement hiérarchique : Directeur Territoire Développement
Période d'essai : 4 mois, renouvelable 2 fois
Avantages : 13ème mois, prise en charge à 70% de la mutuelle, prime vacances, ticket restaurant, prise en charge à 70% des transports en commun, 2 jours de congés fractionnement, 1 jour d'ancienneté de congé, prime d'ancienneté tous les ans...
Pré-qualification téléphonique avec Coline ou Nolwenn, Consultantes en recrutement Happy to meet you
Test de personnalité Assessfirst
Entretien avec Coline et/ou Nolwenn et prise de référence
Entretien avec le Directeur Territoire Développement et la DRH
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 01a4ccf7-e6e4-43a8-b7db-e442ba8fc381