Remplacement Long Educateur de Jeunes Enfants H/F Creche Halte Garderie Claude Ninard
Lias - 32 CDI- 2 200 - 2 400 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Nous recherchons un éducateur ou une éducatrice de jeunes enfants impliqué et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'accompagnement et du développement des enfants dans un environnement stimulant et sécurisant. Votre rôle est essentiel pour favoriser leur épanouissement et leur bien-être.
Responsabilités
- Accueillir les enfants et leurs familles, en créant un climat de confiance
- Concevoir et mettre en oeuvre des activités éducatives adaptées à chaque tranche d'âge
- Observer et évaluer le développement des enfants afin d'adapter les pratiques pédagogiques
- Collaborer avec les parents pour assurer un suivi personnalisé de chaque enfant
- Participer à l'intégration des enfants en situation de handicap au sein du groupe
- Travailler en équipe avec les autres professionnels de la petite enfance
- Superviser les prtiques des professionnels encadrés et les accompagner dans leur montée en compétences
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants durant les activités
Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :
- Une expérience significative dans la petite enfance, idéalement en crèche
- Une connaissance approfondie du développement de l'enfant
- Un sens aigu de l'observation et une capacité d'adaptation aux besoins individuels
- Un esprit d'équipe et une bonne communication avec les parents et collaborateurs
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Concevoir un projet éducatif, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur, Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans, Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans, Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie), Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation, Surveiller l'état de santé d'un enfant, Valoriser et partager les bonnes pratiques
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Lias - 32
- CDI
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