Commercial Résidence Senior H/F Lp Groupe
La Jarrie - 17 CDI- 2 400 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Chez LP Services, filiale du Groupe LP Promotion, nous imaginons des résidences de services adaptées à tous : étudiants (Studently), flex-living (Sweetly), intergénérationnel et seniors (Serenly).
Aujourd'hui, nous recrutons un(e) Commercial(e) pour accompagner le développement de notre résidence senior Serenly !
- Vos missions :
Piloter la commercialisation de la résidence et atteindre les objectifs fixés
Développer un réseau local solide (partenariats BtoB, institutionnels.)
Réaliser une veille concurrentielle et ajuster la stratégie tarifaire
Participer aux événements, salons & portes ouvertes
Assurer la satisfaction client et animer les avis positifs en ligne
- Ce que nous recherchons :
Une expérience confirmée sur un poste commercial (la connaissance du secteur senior est un vrai plus !)
Un(e) professionnel(le) autonome, rigoureux(se), avec un excellent relationnel
Un goût prononcé pour les challenges et le travail en équipe
- Ce que nous vous proposons :
CDI - 39h/semaine (du lundi au vendredi)
Rémunération : 2 400 € brut/mois + primes
Véhicule de service
- Les petits plus du poste :
Fourniture obligatoire d'un extrait de casier judiciaire vierge (bulletin n°3).
Permis de conduire B valide requis - déplacements réguliers à prévoir avec un véhicule de service.
Envie de rejoindre une équipe dynamique et donner du sens à votre quotidien ?
Postulez dès maintenant et faites grandir avec nous l'aventure Serenly !
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Mettre en place des actions de prospection, Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Promotion immobilière de logements
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- La Jarrie - 17
- CDI
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