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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Chantier VRD H/F à La Chapelle-sur-Erdre est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

38 000 € / an 3 167 € / mois 20,88 € / heure

Salaire brut estimé

46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heure

Salaire brut max

51 300 € / an 4 275 € / mois 28,19 € / heure

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Chef de Chantier VRD H/F Eiffage Route

La Chapelle-sur-Erdre - 44
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
BTP

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Les missions du poste

Vos missions

DLE Ouest, société spécialisée dans la canalisation (désamiantage, eaux potable, assainissement), le génie civil hydraulique et l'aménagement urbain renforce ses équipes et cherche un dispatcher pour son agence de La Chapelle sur Erdre (44).

Le Chef de chantier VRD a pour mission la conduite du chantier, en coordination avec le conducteur de travaux et les différents corps de métiers, pour en assurer la réalisation dans le respect du calendrier et des engagements pris.

A ce titre vous aurez pour mission :
- Management des équipes
- Préparation et installation de chantier
- Suivi d'exécution du chantier
- Livraison du chantier
- Qualité, Prévention, Sécurité et environnement Qualité

Votre profil

Vous disposez d'une formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine du BTP.

Vous avez une première expérience professionnelle de 2-3 ans dans le BTP.

Avantages :
- Un salaire attractif composé d'un fixe et d'un variable
- Un véhicule, téléphone et ordinateur de fonction
- Un 13ème mois
- Une prime de Congés payés
- Un plan d'épargne Entreprise
- 11 jours de RTT
- Mutuelle & Prévoyance
- Nous prévoyons une période d'intégration et un suivi de carrière
- Des bureaux type «algeco», mais ça vous connaissez, bienvenue dans les travaux publics !

Déroulement des entretiens :
- Un 1er appel téléphonique avec le Responsable développement RH (5min)
- Un 1er entretien (Visio ou Présentiel) toujours avec le Responsable développement RH (30min)
- Un 2nd entretien avec le manager (60min)