Conseiller en Radioprotection H/F Naval Group
Brest - 29 CDI- 36 400 - 46 200 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sousmarins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes
complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.
La Direction Hygiène-Sécurité-Environnement du site de Brest recrute pour son Service de Protection Radiologique un Conseiller en Radioprotection H/F.
Il aura pour mission d'assurer les fonctions réglementaires de conseiller en radioprotection (CRP) imposées par le Code du Travail pour la protection radiologique des personnes et de l'environnement, en particulier :
- Piloter la métrologie des appareils mesurant les rayonnements ionisants (en lien avec le Service de Protection Radiologique)
- Garantir la réalisation des vérifications réglementaires de radioprotection de l'établissement
- En collaboration ou par suppléance du CRP établissement :
o Vérifier l'application des exigences du référentiel de certification CEFRI E
o Contribuer au traitement des incidents à caractère radiologique, en particulier lors d'un déclenchement éventuel de PUI
o Contribuer à la définition et à l'animation du système de management de la RP de l'établissement
o Radiographies industrielles : vérification des plans de balisage, contrôle de la conformité réglementaire des installations et équipements de radiographies industrielles
o Participation à l'information et la formation à la radioprotection des travailleurs exposés aux rayonnements ionisants
o Superviser la gestion des sources radioactives (réception, vérification, utilisation, élimination)
- Assurer le remplacement en cas d'absence du CRP domaine dosimétrie
- Réaliser des calculs de radioprotection avec des outils informatiques dédiés
En fonction de l'organisation du service, l'activité pourra se recentrer sur l'activité métrologie.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
Le profil recherché
Les activités nucléaires sont soumises à des exigences de plus en plus contraignantes, notamment une transparence accrue et des garanties encore plus solides vis-à-vis de la protection des personnes et de l'environnement.
La réglementation associée est particulièrement nourrie et en constante évolution. Les responsabilités pénales et civiles correspondantes qui incombent au chef d'établissement et à l'employeur s'en trouvent engagées.
Compétences requises :
- Maîtrise de la radioprotection et culture de la prévention
- Compétences nécessaires dans les domaines suivants : chaufferies nucléaires embarquées, systèmes d'armes de dissuasion, radiographies industrielles
- Expérience dans le MCO des systèmes nucléaires militaires et la mise en oeuvre d'installations nucléaires
- Aptitudes relationnelles, rigueur et stabilité
- Qualité rédactionnelle
- Respect de la confidentialité et des règles de protection des données personnelles et des données dosimétriques
Formation : BTS ou licence radioprotection (INSTN)
Expérience : 5/10 ans
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
- Brest - 29
- CDI
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