Directeur·trice Projets Transformation Organisationnelle H/F Ethika

Détail du poste

Membre du Comité de Direction et rapportant à la Direction Générale, vous êtes attendu.e pour :
- Piloter des projets stratégiques de développement organisationnel et technologique.
- Structurer, moderniser et mettre en oeuvre des initiatives d'amélioration des processus et des pratiques.
- Superviser la fonction Qualité dans l'organisation, contribuer à la démarche qualité et à l'évolution des méthodologies de travail.
- Décliner le projet de création de service dans le cadre d'une feuille de route : projets, planning, budget, indicateurs de performance.
- Accompagner les équipes dans la conduite du changement et favoriser une culture de l'innovation.
- Coordonner les différentes parties prenantes en interne et en externe.
- Concevoir et animer des formations internes pour soutenir le développement individuel et collectif.
- Identifier et intégrer des solutions innovantes pour optimiser l'organisation et les pratiques.
- Assurer une veille sur les évolutions du secteur et les nouvelles technologies.

Issu.e d'une formation de niveau Bac +5, vous disposez d'une expérience significative en gestion de projets de transformation et de création/déploiement d'offre de service.

Vous êtes aguerri.e au management de projets et justifiez de la mise en oeuvre d'améliorations durables en organisation/processus, évolution de l'offre et développement des compétences.

Vous avez idéalement pratiqué dans l'univers d'organisations rattachées au domaine public/parapublic/institutionnel où vous avez saisi des phases de mise en conformité règlementaire comme occasion de développement de la valeur ajoutée des services.

A l'appui d'un excellent relationnel, votre rigueur, votre dynamisme, votre écoute et votre diplomatie seront les atouts essentiels pour la réussite de cette mission.

ETHIKAcabinet de recrutement de cadres et dirigeants depuis 1990, accompagne son client, société de services à taille humaine dans sa recherche d'un.e Directeur.trice Projets Tansformation Organisationnelle pour piloter des initiatives stratégiques, accompagner le changement et favoriser le développement organisationnel et technologique. Ce rôle clé implique la gestion de projets transversaux, en vue notamment d'étendre l'offre de service, développer les compétences et renforcer l'amélioration continue des pratiques.