Alternant·e Pilote de Projet d'Amélioration H/F Safran
Montluçon - 03 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 2 ans
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
Les missions du poste
Vous êtes agile ? Vous avez la soif d'apprendre ? Vous aimez l'autonomie ?
Vous êtes envie de rejoindre un grand groupe aéronautique tout en évoluant sur un site industriel dynamique?
Venez réaliser votre alternance sur le site Safran Electronics & Defense de Montluçon.
Vous intégrerez une équipe stimulante où la convivialité, l'entraide et le travail avec l'équipe vous aideront à relever les challenges dans un secteur en pleine transformation.
Au sein de l'équipe amélioration continue, dans un environnement à forte culture de l'excellence opérationnelle, vous agissez en tant qu'agent du changement et menez les initiatives de progrès nécessaires à l'atteinte des objectifs de performance du site industriel.
Vos principales missions : En tant qu'apprenti(e), vous aurez pour mission d'aider les membres du service Amélioration Continue dans leurs activités suivantes :
- Piloter les projets d'amélioration : Vous soutenez les équipes dans l'application des méthodologies Lean Sigma, en collaboration étroite avec les managers et les opérationnels, tout en intégrant la conduite du changement appropriée.
- Accompagner le déploiement du système d'excellence opérationnelle : Vous aidez à la mise en oeuvre du programme « One Safran » au sein de l'équipe.
- Contribuer au déploiement des solutions 4.0 en Manufacturing : Vous assistez les membres de l'équipe dans l'intégration de ces solutions innovantes.
- Promouvoir la culture Lean Sigma et le progrès continu : Vous participez à des actions de communication et de formation pour sensibiliser et former les équipes.
- Créer des conditions de participation : Vous oeuvrez à favoriser l'implication de chacun, le travail collaboratif et le développement de l'intelligence collective, pour faire émerger des innovations participatives avec un impact positif sur la Qualité de Vie au Travail.
- Orienter vers la performance : Vous aidez à identifier et à piloter les actions de progrès contributives.
- Assurer le bon fonctionnement des démarches : Vous contribuez à la mise en oeuvre et à la standardisation des démarches telles que l'Innovation Participative, 5S, QRQC, TPM, SMED, etc.
- Renforcer les compétences et l'image du Lean Sigma : Vous contribuez à des formations et à des événements pour promouvoir le Lean Sigma au sein de l'organisation.
Exemples de projets / sujets qui pourraient vous être confiés dans le cadre de votre alternance (non contractuel) :
- Démarche IP-5S-TPM-QRQC-One Safran dans les ateliers du site
- Standardisation de la documentation des processus LEAN via SharePoint
- Sensibilisation à la culture de l'excellence opérationnel
-...etc.
Le profil recherché
Idéalement en alternance Master Amélioration Continue ou Excellence Opérationnelle ou Lean Management ou Ecole d'Ingénieurs.
- Autonomie, capacité d'analyse, prise de recul et esprit de synthèse
- Leadership et capacité à conduire le changement
- Capacité de communication (écoute, feedback et empathie), de négociation
- Dynamique et esprit d'équipe
Bienvenue chez Safran
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
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