Responsable de Secteur H/F ABER Propreté
Moulins - 03 CDI- 2 775 € / mois
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez notre agence de Clermont Ferrand et devenez notre prochain.e Responsable de secteur H/F, autrement dit notre Animateur d'Exploitation, et prenez les rênes de nos opérations dans le département de l'Allier (03).
Votre mission ? Assurer le bon fonctionnement de votre secteur dans un environnement multi-sites et multi-collaborateurs, tout en travaillant dans un esprit collaboratif et convivial. Vous serez au coeur de la relation client et garantirez la qualité de nos prestations.
Vos principales responsabilités :
- Relation Clientèle : Animer la relation clientèle pour garantir leur satisfaction et fidélisation. Vous prendrez en compte leurs demandes, suivrez les prestations et veillerez à respecter leurs spécificités.
- Contrôle Qualité : Effectuer les contrôles qualités conformément aux cahiers des charges établis avec les clients.
- Recrutement : Assurer le recrutement des agents et constituer votre vivier de candidats.
- Management des Équipes : Former, intégrer et manager vos équipes d'exploitation en vous adaptant aux spécificités de chaque client.
- Gestion Administrative : Assurer la gestion des contrats de travail et DPAE avec le soutien de l'assistante RH d'agence.
- Organisation des Plannings : Gérer les plannings, les absences et les départs en congés.
- Suivi des Stocks : Réaliser le suivi des stocks et des approvisionnements.
- Suivi Administratif : Assurer le reporting, la planification des contrôles et les rendez-vous sur site.
Vous l'aurez compris, nous cherchons un.e véritable manager opérationnel.le itinérant.e, capable de manager ses équipes avec une proximité terrain importante !
Ce que nous offrons :
- Un environnement de travail dynamique et convivial
- Une autonomie dans la gestion de votre secteur
- Un poste clé avec des responsabilités variées et stimulantes
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Le candidat postule à une offre ou dépose sa candidature spontanée sur notre page carrière
-
Un premier temps d’échange a lieu avec un membre de l’agence ou de l’équipe RH
-
Le candidat aura l’occasion de rencontrer son futur manager en entretien physique
-
Pour les encadrants un entretien sera également organisé avec l’équipe RH
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Idéalement, vous avez déjà travaillé et managé dans un environnement multi-sites, ou vous possédez une fibre managériale et une expertise dans le nettoyage. Vous aimez évoluer dans des domaines en flux tendus et évitez la routine. Pour vous, le poste idéal rime avec autonomie et responsabilité !
Reconnu.e pour vos compétences managériales, vous êtes garant.e d'un bon climat social avec vos équipes. Vous êtes à l'écoute, réactif.ve et rigoureux.se. Vous appréciez le travail d'équipe, l'entraide et possédez de très bonnes qualités relationnelles.
Votre ténacité, alliée à une bonne maîtrise de l'informatique et à une formation à notre métier, vous permettront de briller dans vos missions !
Ce que nous vous offrons :
- Salaire de base de 2775 brut/mois, avec une prime sur objectifs (100 % atteints = 1 mois de salaire).
- Poste agent de maîtrise au forfait 206 jours, avec 22 jours de repos supplémentaires.
- Véhicule de service, ordinateur, téléphone portable.
- Participation aux bénéfices après 3 mois d'ancienneté.
- CET (compte épargne temps) et actions CSE en fonction des initiatives de nos élus.
- Une formation complète et une intégration au poste pour garantir votre réussite.
Notre processus de recrutement :
- Entretien téléphonique - Un premier échange pour mieux vous connaître et valider votre motivation.
- Tests AssessFirst - Un questionnaire pour évaluer vos aptitudes et votre personnalité en lien avec le poste.
- Entretien avec la RH - Un échange approfondi sur votre parcours, vos compétences et vos attentes.
- Entretien physique avec le Directeur d'Agence - Une rencontre pour échanger sur le poste, l'équipe et les missions.
Rejoindre ABER Propreté, c'est aussi intégrer une entreprise avec une vraie politique sociale, respectueuse des hommes et des femmes.
Prêt.e à nous rejoindre ? Si cette offre résonne en vous, nous souhaitons vous rencontrer. Donnez-nous l'opportunité de le faire en nous envoyant votre candidature dès aujourd'hui !
En tant qu'employeur, ABER propreté veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d'engagements forts portés par sa Direction et partager par ses collaborateurs, favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement de travail favorisant l'épanouissement de nos salariés.
Raisons de nous rejoindre
-
Travailler en autonomie
-
Flexibilité des horaires
-
Mutuelle
-
Prévoyance
-
Participation aux bénéfices
Bienvenue chez ABER Propreté
ABER Propreté est une entreprise familiale et indépendante d'origine bretonne, présente dans 38 agences en France.
Cette singularité nous permet de grandir autour de valeurs humaines fortes que nous entretenons depuis plus de 45 ans : la proximité avec nos collaborateurs et nos clients, le respect de chacune et chacun dans sa diversité, la confiance responsable.
Elles sont clés dans le professionnalisme et la qualité de service que nous apportons à nos clients, récompensés par leur fidélité à l'entreprise. Elles sont aussi à la base de cet esprit de convivialité que nous entretenons, au service de l'épanouissement de chacun.
Rejoignez ABER Propreté et épanouissez-vous au quotidien dans une bonne ambiance de travail !
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