Coordonnateur SPS H/F Socotec
- Saint-Avé - 56
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) SPS orienté(e) vers le détail et la collaboration pour rejoindre notre équipe de Vannes, en France. En tant que membre à part entière de notre BU construction et immobilier, vous serez chargé(e) d'assurer la conformité en matière de santé et de sécurité à toutes les étapes de nos projets.
- Superviser la coordination de la santé et de la sécurité (CSPS) pour divers projets de construction.
- Effectuer des analyses de risques approfondies et mettre en oeuvre des stratégies de prévention efficaces.
- Préparer et tenir à jour la documentation essentielle en matière de sécurité, y compris les plans généraux de coordination (PGC), les dossiers d'interventions futures sur la structure (DIUO) et les carnets de coordination (RJC).
- Effectuer des visites et des inspections régulières du site pour garantir le respect des protocoles de sécurité.
- Participer activement aux réunions des phases de conception et de construction, en apportant son expertise en matière de sécurité.
- Analyser les risques potentiels et vérifier l'application des règles de sécurité pendant l'exécution du projet.
- Collaborer avec les équipes de projet, les entrepreneurs et les clients pour promouvoir une culture de la sécurité.
- se tenir au courant des réglementations et des normes de sécurité pertinentes, afin de garantir la conformité du projet
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et procédures de sécurité.
- Certificat de compétence CSPS de niveau 1 C/R
- Au moins 5 ans d'expérience dans la coordination de la santé et de la sécurité, de préférence dans le cadre de projets de construction ou de génie civil.
- Connaissance approfondie des techniques de prévention des risques et des réglementations pertinentes en matière de sécurité
- Connaissance approfondie de l'environnement de la construction et du génie civil
- Capacité avérée à analyser rapidement les situations dangereuses et à mettre en oeuvre les mesures appropriées
- Excellentes compétences interpersonnelles et organisationnelles
- Maîtrise des outils informatiques, notamment de la suite Microsoft Office
- Solides compétences en matière de communication, tant écrite que verbale
- Esprit d'analyse
- Capacité à travailler de manière indépendante et en collaboration dans un environnement en constante évolution.
- Attitude axée sur le client et engagement à maintenir des normes de sécurité élevées.
Let's SOCOTEC !
SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 (catégorie >2500 salariés) !
Rejoindre SOCOTEC, c'est rejoindre une communauté d'experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l'avant et qui valorise l'humain et le développement de ses équipes, c'est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.
Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l'importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu'à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements.
Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.
Rejoignez-nous et partager un métier au service d'une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes.
Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis
Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.
Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique.
Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Premier entretien téléphonique
-
Second entretien avec un manager
-
Proposition d'embauche
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 23/09/2025 - Réf : REF7949C
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