Chargé d'Exploitation - Mairie de Nevers H/F Fonction publique Territoriale
Nevers - 58 Fonctionnaire- Télétravail partiel
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Chargé d'exploitation (H/F), placé(e) sous la responsabilité du chef du service gestion active du patrimoine
Placé(e) sous la responsabilité du chef du service gestion active du patrimoine, vous aurez pour missions :
Gestion de la qualité du service rendu par le Patrimoine Municipal
- Repérer, évaluer les impacts et faire connaître tous les facteurs à venir qui influenceront les usages ou l'adéquation de nos immeubles à leurs usages, en matière d'évolution des réglementations (amiante, énergies, accessibilité, incendie, qualité d'air, hygiène, etc.) ou en matière d'évolution de société (numérisation, urbanisme, modes de vie, etc.)
- Porter un diagnostic sur le bâti et les équipements de la collectivité en matière d'adéquation entre les usages et la situation des bâtiments et équipements (situation géographique et constitutions matérielles)
- Participer à l'analyse des besoins de la collectivité en matière de réhabilitation
- Participer à la conception du plan stratégique patrimonial
- Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus
- Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers
Porter un diagnostic technique sur le Patrimoine Municipal
- Mettre en place et tenir à jour les carnets de santé des bâtiments
- Proposer des objectifs prioritaires
- Réaliser ou faire réaliser les diagnostics techniques et contrôles règlementaires sur le patrimoine bâti
- Analyser l'état de conformité (sécurité, accessibilité...) du patrimoine bâti et proposer un plan de correction des écarts
- Réaliser ou faire réaliser des diagnostics techniques sur le gros ½uvre
- Réaliser ou faire réaliser des diagnostics techniques sur le second ½uvre
- Assurer une veille juridique et réglementaire
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté
Programmer les opérations de maintenance et interventions règlementaires
- Mettre en place le plan prévisionnel de maintenance
- Définir les priorités d'intervention de maintenance
- Choisir les options techniques à mettre en ½uvre
- Suivre la mise en ½uvre du plan prévisionnel
Participer à la planification du GER
- Participer à l'élaboration du plan pluriannuel d'investissement
- Participer à l'élaboration des programmes de réhabilitation
- Mesurer l'impact de la réalisation : coût maintenance, coût global
Le profil recherché
Formations et expériences requises
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Méthodes de diagnostics et préservation du patrimoine bâti,
- Réglementation thermique, accessibilité, sécurité incendie, code de la construction et de l'habitat, techniques du bâtiment gros ½uvre et second ½uvre,
- Notions de techniques en construction, estimation prévisionnelle, métré,
- Connaissance des, DTU et règles de la construction.
- Méthode d'analyse des données
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
Responsabilité particulière
- Suivi budgétaire
Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 60 % assis / 40 % debout
- Habilitation électrique (H0V - BO)
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d'éligibilité
- Prime de mobilité durable
Infos complémentaires
selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Nevers
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 840 € / an 1 820 € / mois 12,00 € / heureSalaire brut estimé
24 369 € / an 2 031 € / mois 13,39 € / heureEstimation haute
28 080 € / an 2 340 € / mois 15,43 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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