Charge de Mission Patrimoines et Arts Plastiques - Region Auvergne Rhone-Alpes H/F Fonction publique Territoriale
Lyon - 69 CDD- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Mise en ½uvre de la politique régionale en faveur des patrimoines et des arts plastiques.
Résidence administrative du poste : Hôtel de Région Lyon avec fréquents déplacements sur le territoire régional.
ACTIVITES DU POSTE
Suivi et mise en ½uvre des dispositifs pour les patrimoines et les arts plastiques découlant du "Plan régional en faveur de la culture et du patrimoine" adoptée en Assemblée plénière des 20 et 21 octobre 2022 :
- La préservation et restauration du patrimoine régional avec les dispositifs Plan de préservation du patrimoine, Opération patrimoine remarquable, Plan Orgues et Carillons,
- La promotion et la valorisation du patrimoine matériel et immatériel avec le soutien aux acteurs structurants du territoire, le développement des langues et cultures régionales, les appels à projet "Patrimoines et numériques" et "Mémoires des XXème et XXIème siècles",
- La préservation et l'enrichissement du patrimoine muséographique avec le dispositif FRAM-FRAR conduit en partenariat avec l'Etat,
- Le rapprochement des ½uvres et des publics, par le 1% artistique ou la mise à disposition des ½uvres dans les territoires et les communes,
- La formation et l'insertion des artistes plasticiens par le soutien aux écoles supérieures d'art et aux acteurs structurants du territoire
Le soutien à la création, la production, et la diffusion des ½uvres par l'accompagnement des lieux de résidence et de diffusion et le soutien aux festivals,
- Le soutien aux projets artistiques émergents avec l'appel à projets culturels, sur le volet Création et patrimoines,
- La mise en ½uvre des grands projets muséographiques et patrimoniaux inscrits dans le contrat de Plan Etat Région 2021-2027 attribués au service.
Plus particulièrement, le chargé de mission travaillera sur les dispositifs suivants :
- Plan de préservation du patrimoine sur les départements du Rhône, Ardèche, Savoie, Haute Savoie, Ain, Drôme, lsère
- Plan Orgues et Carillons,
- Appel à projets Patrimoine et numérique,
- Suivi et instruction, en qualité de référente, de certains projets CPER.
Sur ces dispositifs, l'agent aura la charge de contribuer à la mise en ½uvre, en lien étroit avec le responsable du service, de l'ensemble des actions et procédures requises : Suivi des instances partenariales, dialogue avec les partenaires, instruction des demandes de subvention, préparation des rapports correspondants ; contrôle, évaluation des dispositifs, mobilisation
des services ressources ; tenue à jour de tableaux de suivi, porté à connaissance par la rédaction de notes d'information ;
etc.
ll aura également à participer selon les besoins et enjeux identifiés, au suivi des dossiers transversaux avec les autres directions (avis sur programmes européens, outils collaboratifs, etc.).
Les missions du poste sont susceptibles d'être ajustées en fonction des objectifs assignés au service.
Le profil recherché
SAVOIR FAIRE :
- Capacité d'analyse des projets, des acteurs soutenus, des demandes de subventions,
- Capacité d'écoute et de négociation,
- Capacité à animer des réunions,
- Capacité rédactionnelle,
- Capacité d'organisation et de méthode.
SAVOIRS :
- Connaissance générale de l'lnstitution régionale, de sa politique culturelle, et de ses modalités de fonctionnement (M57, délégations, instances délibératives...),
- Connaissances réglementaires et techniques dans les domaines du patrimoine et des arts plastiques,
- Connaissance des politiques culturelles et des modalités d'action de I'Etat et des collectivités territoriales,
- Connaissance du fonctionnement des associations.
SAVOIR-ETRE :
- Relationnel interne (DCP et autres Directions) et avec les partenaires institutionnels,
- Rigueur,
- Réactivité,
- Disponibilité.
Poste télétravaillable.
Déplacements et dépassements horaires à prévoir.
? La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussi :
? Un régime de temps de travail attentif à l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
? Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant
? Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
? Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
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Estimation basse
34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heureSalaire brut estimé
41 000 € / an 3 417 € / mois 22,53 € / heureEstimation haute
52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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