Vendeur - Vendeuse en Bricolage H/F Weldom
Sennecey-le-Grand - 71 CDI- 11,88 € / heure
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un(e) vendeur / vendeuse en bricolage.
Autonome et polyvalent(e), vous serez chargé(e) des rayons quincaillerie, bois, bâtiment.
Vous assurerez :
- Le conseil et la vente auprès de la clientèle,
- La réception et le déchargement des marchandises,
- La mise en rayon des articles,
- Le suivi des rayons,
- Le relais en caisse,
- Le rangement et l'entretien du magasin,
- La fidélisation de la clientèle (proposition de la carte de fidélité)
Vous effectuerez de la manutention de matériaux lourds : matériaux secteur bâti : sacs de ciment...
Vous renseignez et assurez la vente auprès de la clientèle en fonction de leur besoin, il est donc nécessaire d'avoir des connaissances en matériaux et en bricolage appréciées.
Profil recherché :
- Ce poste requiert dynamisme, rigueur, sens du travail en équipe et bon relationnel clientèle.
- CACES 1, 3, 5 appréciés pour la conduite d'un Fenwick. Possibilité de formation en interne.
- Vous possédez une première expérience en vente-conseil clients d'un an minimum exigé.
Vous travaillerez du lundi au vendredi de 9h00 à 19h00 avec une pause de 12h00 à 14h00, et en journée continue le samedi de 9h00 à 19h00.
Pas de possibilité de manger sur place le mercredi de 12h00 à 14h00.
Vous aurez une journée de repos par semaine selon le planning.
Poste à pourvoir de suite.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s) - en vente-conseil clients
Compétences : Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Réaliser l'étiquetage de produits, Organiser, aménager un espace de vente
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Sennecey-le-Grand - 71
- CDI
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