Cadre de Santé en Orl - Ophtalmologie H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Descriptif du poste :

MISSIONS Le cadre de sante :*organise et coordonne l'activite soignante de l'unite de soins ou de consultation pour garantir des soins personnalises et adaptes aux personnes prises en charge.*veille a la qualite de la prise en charge de la personne dans toutes les dimensions du soin.*collabore avec le corps medical dans le cadre de la conduite du projet de soins defini *coordonne l'equipe paramedicale pour assurer la continuite des soins et l'accompagne pour maintenir une prise en charge pertinente et qualitative*participe au developpement des performances individuelles et collectives*accompagne les nouveaux agents dans leurs prises de fonction et participe a la formation des etudiants au regard de leurs stages effectues dans le secteur.*participe aux projets institutionnels (etudes, travaux de recherche et d'innovation)*developpe la connaissance des specialites des secteurs en communiquant sur les projets en intra ou extra hospitalier Activites principales Organisation des soins : *Conception, conduite, communication et evaluation du projet de soins de l'unite dans le cadre du projet du Pole et de l'Institution.*Supervision des parcours des patients accueillis (entrees, sorties, permissions et transfert), gestion des lits.*Accompagnement de l'equipe soignante dans l'elaboration du projet de soins personnalise.*Impulsion et controle de la mise en oeuvre des nouvelles procedures et protocoles de vigilance dans le cadre de l'amelioration de la qualite. Gestion et organisation de l'equipe :*Repartition des ressources humaines et materielles de facon optimale dans le cadre des moyens alloues par l'etablissement pour assurer la continuite des soins.*Pilotage et animation des equipes*Controle des bonnes pratiques au sein du secteur*Encouragement d'une dynamique profitable au travail d'equipe *Organisation de reunions d'equipe*Travail en equipe pluridisciplinaire*Gestion des conflits*Realisation des entretiens d'evaluation des personnels avec negociation des objectifs professionnels, individuels et institutionnels.*Recensement des besoins en formation du personnel, suivi et evaluation des resultats, dans le cadre du plan de formation de l'etablissement et des besoins du service.*Participation aux entretiens de recrutement des personnels de son secteur en collaboration avec le cadre de pole*Accueil et accompagnement des nouveaux recrues selon la procedure du pole Suivi de l'activite :*Suivi et exploitation des tableaux de bord et des indicateurs d'activite dans le but d'ameliorer la prise en charge de la personne hospitalisee et d'allouer les moyens necessaires*Collaboration avec l'equipe medicale et le DIM pour la valorisation des sejours et un codage efficient*Elaboration et utilisation d'outils de recueil de donnees (audit) permettant l'evaluation et l'ajustement des pratiques professionnelles*Veille au maintien des projets instaures Evaluation et gestion des risques :*Participation aux demarches d'evaluation des pratiques professionnelles et du cercle QUASPER*Participation a la securisation des soins *Encouragement de la culture de declaration des evenements indesirables*Veille pour la mise a jour des protocoles et procedures de service*Veille pour la satisfaction des patients et organisation de plans d'action en cas de reclamation Activite transversale :*Collaboration avec les intervenants exterieurs et participation aux groupes de travail transversaux et institutionnels*Participation au collectif cadres*Participation aux et au travail en collaboration avec les organismes de formation*Gestion de projets*Conception et formalisation des procedures relatives a son domaine de competence*Participation a des projets de recherche paramedicale et developpement de cette derniere Caracteristiques du poste : Travail du lundi au vendredi, forfait cadrePermanence d'encadrement sur le pole jusque 18h selon la procedure etablie et planification des conges avec le binome cadre (consultation ORL/OPH) determine sous couvert de la validation du cadre de pole.

Profil recherché :

Niveau de competence et capacites requises Niveau d'etude : Diplôme d'etat de formation paramedicale : IDE, IBODE, IADE Diplôme de cadre de sante Niveau de competence :-Faire preuve de leadership-Mener un projet, de l'evaluer et de le faire evoluer-Gerer l'effectif soignant -Communiquer avec les differents intervenants des specialites-Utiliser et de s'adapter aux differents outils informatiques institutionnels.-Avoir des relations professionnelles respectueuses-Faire preuve d'assertivite-Etre creatif et innovant-Savoir faire respecter les droits et devoirs des usagers Capacites requises :-Rigueur, dynamisme, sens de l'organisation et de l'observation.-Disponible, sens de l'accueil et d'ecoute, permettant l'implication spontanee dans la relation d'accompagnement des familles et de l'equipe.-Ouverture d'esprit.-Capacite a travailler en collaboration.-Capacite a se positionner-Capacite a se remettre en question et acquerir de nouvelles connaissances et competences