Educateur de Jeunes Enfants H/F La Maison Bleue
Saint-Philbert-de-Grand-Lieu - 44 CDD- 18 000 - 50 000 € / an
- 1 mois
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
Détail du poste
En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement au déploiement du projet pédagogique.
Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées.
Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe.
Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles.
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Projet phare de la crèche : journée dans le jardin, aménagement du jardin comme les espaces intérieurs de la crèche (motricité/ lecture/ construction/ manipulation...)
le sensoriel pour tous les âges, salle Zen aménagée avec colonne à bulles, table lumineuse, champignons, balles, instruments...
la verbalisation : cohérence en équipe sur les pratiques, les interdits, les propositions...
2 unités de vie; les bébés et les grands vivent ensemble et de l'autre côté les moyens. Notre crèche de Saint-Philbert-de-Grand-Lieu (44310), de 37 berceaux, recherche son Educateur de jeunes enfants - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection sur dossier
-
Entretien avec le responsable RH
-
Rencontre avec l'équipe pédagogique
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité...),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- 10 jours de congés supplémentaires spécialement accordés aux directrices
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique...
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Raisons de nous rejoindre
-
Un parcours d'intégration sur mesure et un parrain sur qui compter
-
Des équipes soutenues et accompagnées
-
Centre de formation certifié Qualiopi et Centre de formation en ligne
-
Des parcours FFAP et des VAE AP et EJE accessibles à tous
-
Une mobilité interne pour travailler proche de son domicile
-
De nombreuses primes (stabilité, ancienneté, cooptation, naissance…)
-
Congés ancienneté et une très bonne mutuelle
-
Des mesures dédiées au soutien à la parentalité & à la monoparentalité
- Saint-Philbert-de-Grand-Lieu - 44
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