Responsable Bureau d'Etude Pole Produits a Façon Rtw H/F Richemont
Paris - 75 CDI- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
LES PRINCIPALES RESPONSABILITES
Au sein des équipes Prêt-à-Porter de la Maison Chloé, nous recherchons dans le cadre d'un CDI, à pourvoir dès que possible notre futur(e) Responsable Bureau d'Etude du pôle produit à façon RTW.
Ce poste joue un rôle clé dans l'industrialisation et la production des catégories blouses, robes, tailoring, pantalons, outerwear.
Sous la responsabilité de la Directrice Industrielle RTW, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internet de production, développement, le Style ; ainsi que les fournisseurs et le parc façonniers.
Votre mission consiste à coordonner depuis l'amont avec la prise d'informations jusqu'à l'aval avec la planification, organisation l'activité du pôle Bureau d'Etude afin de livrer les produits au grade de qualité exigé dans le timing requis en ayant participé l'étude du prix et les négociations.
Encadrer l'équipe du pôle Bureau d'Etude produits à façon :
- Animer l'équipe des collaborateurs directs et coordonner leurs activités en fonction des rétroplannings (technicien produits, modélistes)
- Fixer et suivre les objectifs,
- Favoriser une bonne circulation de l'information, la cohésion de l'équipe, et les relations avec les autres équipes du Métier ainsi que les partenaires extérieurs.
Participation active à l'étude de la pré-industrialisation et pricing :
L'objectif est d'amorcer et de proposer durant la phase de collection des solutions de pré-industrialisation lors des échanges hebdomadaires avec les équipes Développement.
- Collaborer étroitement avec l'équipe de développement pour comprendre les besoins/envies stylistiques pour chaque modèle en cours de développement
- Préconiser tout ajustement permettant d'optimiser les modèles en termes de qualité, d'usage, de montage, de prix, sans altérer les choix stylistiques
- Concertation pour les allocations Dev et Prod des produits dans les usines partenaires (en lien avec l'équipe Production ordo)
- Collecter et consolider les informations techniques relatives à chaque modèle auprès des usines ayant réalisé le dernier SMS de collection (montage, qualité, prix, possibles optimisations)
- Collecter et consolider les informations techniques relatives à chaque modèle auprès de l'Atelier interne afin de pouvoir anticiper la phase de pricing.
- Garant de la mise à jour des nomenclatures pour le pricing avant show-room (vérification des métrages et consommations, valorisation de tous les articles,...)
- Garant de la mise à jour des nomenclatures post normalisation dans le timing impartis pour le passage des commandes de production.
Industrialisation des produits :
Monitorer toutes les étapes du processus depuis l'étude du prix, les fittings jusqu'aux ok production dans les timing exigés.
- Préparer les fitting de normalisation : contrôler les SMS (prise de mesures avant la normalisation), organiser les réunions techniques.
- Finalisation des dossiers techniques de production (tableaux de mesure, sections, finitions, ainsi que les nomenclatures PLM) ; communiquer les commentaires aux fabricants et faire les mises à jour nécessaires en vue de donner le OK PROD
- Assurer le lien avec le stock pour la préparation des pochettes CT et recommande tissus et composants si besoin.
- Piloter les essayages des CT / TDS de production dans les timings impartis.
- Communiquer au service production les mises à jour éventuelles des nomenclatures en fonction des modifications d'industrialisation
- Garantir les délais de livraison et de validation des CT/PPS/TDS en lien avec les gestionnaires de production
- Créer un suivi d'avancement de l'industrialisation avec le service PROD/ORDO pour donner de la visibilité
- Prévenir les problèmes de production, rechercher des solutions et mettre en place des actions correctives
- Déplacement fréquent dans les usines pour assurer le suivi et le lien avec nos partenaires.
Suivi du budget Bureau d'Etude :
Monitoring du budget incluant :
- Budget estimatif par saison versus coût CT par modèle/usines (proto, gradation)
- Suivi du budget commande tissu et composants pour la partie CT
- Déplacement dans les usines
PROFIL
Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez :
- 10 ans d'expérience minimum à un poste équivalent dans le PAP Haut de Gamme et Luxe.
- Formation supérieure en école de Mode/Art/Création/ technique de l'habillement ou parcours équivalent. Maîtrise du modélisme et techniques des montages industriels indispensables.
- Capacité de coordination pour réaliser les objectifs dans le respect des contraintes (technique, qualité, timing)
- Excellent relationnel, pédagogue, organisé, autonome, polyvalent, flexible et rigoureux
- Passionné par ce métier. Organisation et gestion des priorités, pilotage des prestataires (BE externes)
- Outils : PLM Centric / Pack Office / Illustrator / KALEDO
- Maîtrise anglais technique obligatoire / Italien souhaité
ATTITUDES RECHERCHEES
Entrepreneuriat : Vous prenez des initiatives et agissez comme s'il s'agissait de votre propre business. Vous êtes responsable de vos décisions, vous agissez avec passion et détermination, afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées.
Esprit d'équipe : Vous fédérez et rassemblez autour de projets tout en encourageant la collaboration pour atteindre des résultats encore meilleurs. Vous êtes engagés pour la diversité des personnes et des idées.
Excellence : Vous poursuivez vos idées jusqu'à leur mise en oeuvre, et vous surpassez afin de fournir des résultats qui vont au-delà de l'excellence à laquelle s'attendent les client.e.s d'une maison de luxe.
Créativité : En combinant imagination, curiosité et enthousiasme, votre créativité apporte de nouvelles perspectives, des idées originales et des solutions nouvelles afin de répondre aux défis d'aujourd'hui et de demain.
Impact positif : Vous êtes conscient.e de votre impact sur la société et sur la planète, et agissez pour l'améliorer.
We welcome international profiles with varied experience to join our teams. French is not always required, so please apply if your profile matches our search !
ENGAGEMENTS ET PROCESS
Le processus de recrutement chez Chloé est composé d'un entretien avec le manager.
Nous veillons à ce que toutes les candidatures soient traitées de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement.
Bienvenue chez Richemont
NOTRE ENVIRONNEMENT
Avec plus de 1000 collaborateurs dans le Monde, Chloé est l'une des Maisons de mode phare du groupe Richemont.
Notre siège social, en plein coeur du 8ème arrondissement de Paris réunit 300 collaborateurs aux parcours et expériences variés, issus du monde entier.
Nos espaces de travail hybrides favorisent un dialogue ouvert et un sentiment d'appartenance, tout en encourageant l'esprit d'entreprise, la créativité, l'excellence et l'impact positif.
Nous encourageons la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail, tout en soutenant et en inspirant chaque individu.
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