Responsable de Pôle Production H/F 360Ressources
Dijon - 21 CDISuper recruteur
- 50 000 - 55 000 € / an
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Le contexte
Dans un contexte de développement et d'évolution, ce site engage une démarche de transformation managériale et organisationnelle. Le poste proposé s'inscrit au coeur de cette dynamique collective, dans un cadre professionnel structurant, porteur de sens et de stabilité.
Ici, une centaine de collaborateurs, dont 75 à 80 agents de production répartis sur trois zones de salle blanche. L'unité fonctionne en continu du lundi matin au samedi en début d'après-midi, avec un système d'astreinte les dimanches et jours fériés.
Vos missions
Sous la responsabilité directe du Directeur d'exploitation, et en lien étroit avec le Pharmacien gérant, vous pilotez la performance du pôle Production et encadrez ses équipes. Votre rôle est à la fois opérationnel, managérial et stratégique.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Management des équipes :
Superviser l'activité de production, coordonner les équipes et animer les relais managériaux (responsables de production).
Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences, notamment via un plan de formation déjà engagé.
Évaluer les compétences de vos collaborateurs directs, organiser la gestion administrative des équipes.
Organisation et pilotage :
Veiller à la continuité des flux de production dans un environnement à flux tendus.
Optimiser la planification, particulièrement sur le lissage de la charge entre les différentes plages horaires.
Suivre les indicateurs de performance, analyser les écarts, et mettre en oeuvre des actions d'amélioration concrètes.
Qualité et amélioration continue :
Garantir le respect des normes et procédures internes, dans le cadre des exigences qualité ISO 9001.
Proposer et déployer des actions visant à renforcer la sécurité, la qualité, l'ergonomie et la robustesse des process.
Vous travaillez en collaboration étroite avec l'ensemble des services et des établissements partenaires
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Votre CV est retenu ? Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique
-
L’échange est positif ? Nous nous rencontrons pour poursuivre nos échanges
-
Toujours positif ? Dernière étape : vous rencontrez l'Equipe de l’Entreprise
-
Vous avez un retour dans les 8 jours qui suivent l’entretien
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Votre profil
Formation et expérience
Diplôme d'ingénieur ou équivalent.
Expérience confirmée en gestion de production dans un environnement industriel à flux tendus.
La connaissance du secteur de la santé ou du monde hospitalier est un plus.
Maîtrise des principes d'amélioration continue.
Connaissance des normes ISO 9001 requise ; ISO 13485 appréciée mais non indispensable.
Les qualités qui vous signent
Leadership naturel, capacité à structurer et accompagner une évolution managériale.
Posture d'écoute et d'accompagnement, pédagogie.
Esprit rigoureux, structuré, orienté solutions.
Capacité à travailler en équipe et à créer une dynamique collective constructive.
Les sur ce poste
RTT
Equilibre vie pro/vie perso valorisé
Pour rejoindre quelle Entreprise ?
L'USCPP (Unité de Stérilisation Centrale Publique Privée) est un Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) de droit privé à but non lucratif, créé en 2009 à Dijon. Implantée au sein du CHU.
La structure est dédiée à la stérilisation de dispositifs médicaux réutilisables pour le compte d'établissements hospitaliers publics et privés. Organisée autour d'une salle blanche de 800 m², l'USCPP assure une mission de service public à haute valeur ajoutée sanitaire.
Nous rejoindre, c'est :
Contribuer à une activité essentielle au service des patients ;
Intégrer une structure stable, coopérative et sans but lucratif, guidée par l'intérêt général ;
Être acteur ou actrice d'une transformation managériale structurante, dans un rôle clé ;
Évoluer dans un environnement humain, exigeant et porteur de sens, au coeur des enjeux de santé publique.
Raisons de nous rejoindre
-
13 ème mois
-
Chèques vacances
-
Mutuelle
Bienvenue chez 360Ressources
Cabinet de recrutement indépendant, local, nous accompagnons candidats et entreprises tout au long du processus de leur rencontre mutuelle en vue d'une future collaboration de qualité et épanouissante.
Votre Votre Expérience Candidat avec 360 Ressources
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Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
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