Chargé d'Accompagnement Social et Professionnel H/F Ares Services
Ambérieu-en-Bugey - 01 CDI- 2 468 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Depuis 2022, le groupe propose des programmes d'accompagnement socio-professionnels sans support emploi.
La Fabrique est un dispositif de remobilisation centré autour d'activités manuelles (petite menuiserie,.). Le groupe accompagne ainsi près de 2000 personnes par an.
> Sous la responsabilité du Responsable des Programmes AuRA, vos missions seront :
Sourcer les bénéficiaires dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie et les parties prenantes.
Accompagner les bénéficiaires dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en oeuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d'emploi et dans l'acquisition des savoir-être et savoir-faire
Contribuer à la recherche et la coopération avec des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours, en lien avec les équipes
Produire les éléments de reporting liés à l'accompagnement
Animer la Fabrique, capitaliser et diffuser les bonnes pratiques en lien avec la Fabrique
1. Sourcer les bénéficiaires dans le respect des objectifs fixés par le programme
Sourcer les bénéficiaires du programme en s'appuyant par exemple sur la mobilisation d'un réseau partenarial (à constituer), sur l'organisation et/ou la participation à des événements, en développant la notoriété du programme et en générant du bouche à oreille,.
Participer à l'organisation et à l'animation des actions de sourcing, par exemple informations collectives et entretiens individuels.
S'assurer de l'adéquation des profils repérés avec les prérequis du programme.
2. Accompagner les bénéficiaires dans la réalisation de leur parcours
Assurer l'accueil des bénéficiaires nouvellement intégrés
Conduire les entretiens individuels avec les bénéficiaires en présentiel et/ou en distanciel. Identifier et réévaluer si nécessaire les différentes étapes du parcours et leur timing.
Identifier les problématiques sociales. Accompagner le bénéficiaire dans leur résolution.
Contribuer, avec le bénéficiaire, à l'élaboration de son projet professionnel, sa définition, sa validation et sa réalisation.
Coordonner l'élaboration et le suivi des objectifs d'accompagnement fixés avec le bénéficiaire.
Favoriser le maintien de la relation entre le bénéficiaire ou son orienteur et animer la relation tripartite bénéficiaire/CASP/orienteur.
Travailler en lien avec la structure idoine du réseau pour l'emploi à partir du moment de l'inscription Cordonner l'accompagnement avec la structure idoine du réseau pour l'emploi à partir du moment de l'inscription. Transmettre les informations nécessaires au référent du RPE tout au long du parcours.
Animer et encadrer les ateliers collectifs socle, Participer aux réunions internes Ares
Le cas échéant, contribuer à la recherche de partenaires externes pertinents en vue de la réalisation des parcours.
3. Produire les éléments de reporting liés à l'accompagnement
Tenir à jour les outils de suivi quantitatif et qualitatif de l'accompagnement dans les délais impartis. Assurer la qualité des données saisies liées à l'accompagnement.
Analyser ces statistiques en collaboration avec le reste de l'équipe. Proposer le cas échéant des améliorations (type de public, organisation interne, nouveaux partenariats, etc).
4. Animer la Fabrique, capitaliser et diffuser les bonnes pratiques relatives à la Fabrique
Animer les ateliers de la Fabrique : former les bénéficiaires, et les accompagner dans la mise en oeuvre du projet de Fabrique
Avec le responsable des programmes, prospecter les organisations et collectivités du territoire pour identifier les projets pouvant être menés au sein de la Fabrique
S'assurer d'un bon approvisionnement en matériel et fournitures
Formaliser la méthodologie relative à la Fabrique et contribuer à la dynamique d'amélioration continue
Participer à des projets transverses de la méthodologie ou du groupe en capitalisant sur l'expérience de la Fabrique
Des missions additionnelles pourront vous être confiées
Le profil recherché
Experience : 2 An(s) - en IAE, ML, PLI...
Compétences : Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Relayer de l'information, Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Maîtrise de l'outil bureautique, Connaissance logiciels métier insertion appréciée, Connaissance d'un ou plusieurs publics fragiles, Compétences relationnelles et confidentialité, Adhésion au projet et esprit d'équipe
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Ambérieu-en-Bugey - 01
- CDI
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