Aes Accompagnant Éducatif et Social - AMP - As H/F Foyer Pierre Henri
Baziège - 31 CDD- 2 146 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Prise en charge d'adultes en situation de handicap mental (sans handicap moteur, ni trouble majeur du comportement), accompagnement à la vie quotidienne
Missions principales :
- Veiller au bien être des résidents et assurer les gestes d'hygiène, de soin ou de secours nécessaires la nuit.
- Assurer la continuité dans l'accompagnement des résidents (en situation de handicap mental) en lien avec l'équipe de jour (équipe éducative, soin, direction) selon les consignes d'accompagnement définies.
- Garantir la sécurité des personnes et du bâtiment dans le respect des consignes de sécurité.
- Faire les liens utiles avec l'astreinte et participer aux réunions programmées
Modalités : Le poste est un poste éveillé toutes la nuit avec des rondes toutes les heures.
Poste à temps plein avec nombre de nuits variables (3 à 4 nuits), roulement une semaine sur deux (un week-end sur 2).
Nuit de 10 à 11h entre 21h30 /8h.
Salaire selon CCN66
Profil attendu : Connaissance du public accueilli et expérience dans le secteur médico-social exigées.
Avantages du poste : Repos supplémentaires selon les conditions en vigueur, compte pénibilité, chèques cadeaux
Date de prise de fonction : CDD sur l'été avec possibilité d'évolution.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s) - en médico social
Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Baziège - 31
- CDD
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