Directeur Adjoint - Directrice Adjointe Acm en Cee - Juillet H/F Comite Gestion Cent Aere Bron
Bron - 69 CDD- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'ACM
POSTE :
L'ACM accueille 150 enfants répartis en 3 groupes d'âge avec une équipe de 18 d'animateurs.trices. L'équipe de direction est composé de la directrice de l'équipement et du directeur du séjour (permanents professionnels) ainsi que de 3 vacataires (BAFD ou BAFA expérimentés en direction).
Le Centre Aéré est situé dans 3.5 hectares d'espace naturel dans le Parc de Parilly (7 minutes de marche du métro Mermoz-Pinel).
Vous serez adjoint.e référent du groupe des Petits : 58 enfants de 4 à 7 ans, équipe de 8 animateur.trice.
Vous avez pour MISSIONS
De faire vivre le projet éducatif en collaboration avec l'équipe permanente :
- Coordonner son équipe d'animateurs.trice dans la préparation (animations, projets), sur le terrain.
- S'assurer du bon fonctionnement de la journée (accompagnement sur le terrain, aide sur les moments clef de la journée (accueil, repas, lancement d'activités, temps calme.)
- Participer à l'organisation globale de l'ACM en fonction des disponibilités (accueil des parents, effectifs, rangement et préparation du matériel.)
PROFIL
- Titulaire BAFA avec expérience en direction d'ACM
- BAFD souhaité ou BPJEPS en cours
- Capacité d'organisation et d'autonomie
- Sens du travail en équipe
Votre REMUNERATION
En CEE : 83 € Brut / 78 €net par jours d'animation.
POSTE À POURVOIR RAPIDEMENT
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et C.V.) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Comité de gestion du Centre Aéré Permanent de Bron-Parilly
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 Mois - poste Direction
Compétences : Animer, coordonner une équipe, BPJEPS LTP en cours,BAFD, BAFA avec expérience en direction
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Bron - 69
- CDD
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