Chauffeur-Livreur - Chauffeuse-Livreuse en CDI H/F Prestalim's
Laigné-en-Belin - 72 CDI- 1 950 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
PRESTALIM'S entreprise de restauration collective recherche un CHAUFFEUR-LIVREUR (H/F) en CDI dans le cadre de son développement sur une durée de travail hebdomadaire fixée à 35h00. Poste évolutif vers un 39h hebdomadaires Poste à pourvoir selon les disponibilités.
Chargement des repas produits par notre cuisine centrale basée à Laigné en Belin selon le sens de la tournée. Livraison en véhicule réfrigéré de 3.5T et déchargements de repas chez les entreprises clientes dans les frigos, dans le respect des règles de sécurité et de qualité. Tournée fixe secteur du Mans et alentours.
Travail 4 jours / semaine : lundi, mardi, jeudi et vendredi (lundi : 1h00/10h00, mardi 01h00/10h00, mercredi repos, jeudi 01h00/10h00 et le vendredi 2h00/ 11h00. Les horaires sont à préciser selon les nécessités du service.
Manutention quotidienne de charges à prévoir, montée et descente régulière du camion.
Expérience en livraison 1 an minimum.
Formation assurée.
Rémunération brute sur 13 mois 1 950€ prime annuelle incluse au 12ème (versée en juin)
soit nette lissée : 1616€ (prime annuelle incluse). Tenues fournies.
Socle de la complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Utilisation de logiciels de gestion de tournées, Permis de conduire catégorie B, Véhicule frigorifique, Charger, décharger, manutentionner des produits, Livrer une commande, Organiser des itinéraires de livraison optimisés, Conduire un véhicule léger, Maintenir la propreté du véhicule, Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas, Respecter les délais de livraison prévus
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres services de restauration n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Laigné-en-Belin - 72
- CDI
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