Alternance - Assistant Communication H/F Clésence
Saint-Quentin - 02 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 1 an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein de la Direction de la Communication, vous intervenez de manière transversale sur l'ensemble des champs couverts par l'équipe : communication des territoires, communication locataire, communication interne, communication digitale et institutionnelle.
Vous participez activement à la conception, à la mise en oeuvre et au suivi des actions de communication, dans une logique d'harmonisation des messages, de valorisation des projets de l'entreprise et de développement de sa notoriété.
Vous contribuez à l'uniformisation des outils, au maintien d'une cohérence graphique et éditoriale, et à la production de contenus et supports variés (éditoriaux, visuels, vidéos, événementiels, etc.), en lien avec l'ensemble des membres de la direction de la communication.
Les missions :
Participer à l'harmonisation et au déploiement des actions de communication
- Tenir à jour les référentiels et kits de communication par thématique (chantier, locataires, interne...), à destination des équipes internes (maîtrise d'ouvrage, patrimoine, RH...).
- Être un relais opérationnel dans la gestion et le suivi des demandes de communication (équipe terrain, agences, services internes), notamment via Trello.
- Assurer une veille active sur les pratiques et tendances en communication (digitale, visuelle, événementielle, etc.), chez les partenaires, homologues et concurrents.
Communication chantier et territoire
- Participer à la mise en place d'une signalétique chantier homogène et lisible (création de bâches, panneaux, affiches...) dans le respect de la charte graphique.
- Alimenter une revue des projets emblématiques de construction ou réhabilitation : collecte d'informations, suivi et mise en valeur.
- Contribuer à la rédaction de contenus liés aux chantiers à destination des réseaux sociaux, des publications internes ou partenaires, en lien avec l'équipe digitale.
Communication locataire
- Être en appui de la chargée de communication locataire pour la conception de supports (courriers, affiches, livrets, contenus pédagogiques, etc.).
- Participer à la rédaction de contenus simples, clairs et accessibles à tous les publics.
- Participer à la gestion de l'e-reputation
Communication interne
- Contribuer à la production de contenus à destination des collaborateurs (newsletter interne, écrans dynamiques, intranet...).
- Participer à des projets spécifiques (portraits métiers, vidéos internes, podcast, événements...).
Événementiel
- Suivre le calendrier événementiel (internes, institutionnels, chantiers...).
- Participer à l'organisation logistique et à la coordination des événements.
- Réunir les éléments de langage et supports rédactionnels à transmettre aux partenaires (agence RP, élus, prestataires...).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Réception des candidatures suite à l'annonce
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Pré sélection des candidatures et pré qualification téléphonique
-
RDV avec le Responsable Recrutement et le Responsable de service
-
Passage de test de personnalité
-
RDV avec le RRH
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Proposition d'embauche - Accueil et Intégration
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Formation Bac +5 de type Ecole de communication, relations publiques ou école de commerce avec une spécialisation communication.
- Première expérience (stage ou alternance) dans un service communication et/ou marketing est un plus.
- Intérêt marqué pour la communication interne et les ressources humaines.
- Esprit créatif, curieux, force de proposition
- Qualités rédactionnelles, bonne orthographe et sensibilité graphique
- Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs variés
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
- Curiosité, dynamisme, et volonté d'apprendre.
Raisons de nous rejoindre
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Treizième mois
-
Prime de vacances
-
Chèques déjeuner
-
Prime d'intéressement et Plan épargne salarial avec abondement
-
Mutuelle prise en charge à 50%
-
Equilibre vie pro - vie perso grâce aux horaires flexibles
-
Prévoyance et retraite supplémentaire
-
Avantages CSE
Bienvenue chez Clésence
Chez Clésence, nous sommes plus de 650 collaborateurs qui oeuvrons au service de nos clients et de nos partenaires aux 4 coins des Hauts-de-France et du nord Ile-de-France.
Avec un patrimoine de près de 50 000 logements et prés de 100 000 locataires, Clésence est aujourd'hui le 3ème bailleur social des Hauts-de-France et la 2ème filiale d'Action Logement en région.
Clésence est organisée autour de 2 territoires dotés d'une identité et d'attentes spécifiques. Les enjeux pour l'entreprise : la proximité, la compréhension des besoins de nos partenaires de l'acte de construire et d'aménager, la réactivité et la capacité à innover dans nos réponses.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des hommes et des femmes experts dans leurs domaines et/ou les métiers de l'immobilier sur l'ensemble de notre territoire.
A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
- 13ème mois
- Prime vacances
- Tickets restaurant 9€
- Intéressement
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Retraite complémentaire
- Prévoyance
- CE attractif
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre d'alternance
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).
Estimation basse
486,49 € / mois
Estimation haute
1 801,80 € / mois
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