Cadre de Santé - Cias Combrailles Sioule et Morge H/F Fonction publique Territoriale
Manzat - 63 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Définition et finalité du poste :
Le cadre de santé est garant de la qualité des soins auprès des résidents, il anime et coordonne les activités du personnel soignant.
Le Cadre de santé participe à l'élaboration des projets des établissements (projet de soins, projet de vie, projet d'animation) et s'assure également de leur mise en ½uvre pour les trois EHPAD de Combronde, Manzat et Les Ancizes.
Service de rattachement : CIAS de Combrailles, Sioule et Morge
Lien hiérarchique : Sous la responsabilité de la Directrice des EHPAD
Temps de travail du poste : Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
Lieu d'exercice des fonctions : EHPAD Les Ancizes Comps / EHPAD Combronde / EHPAD Manzat
Conditions d'exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste :
Astreintes semaine et jours fériés.
Risques professionnels inhérents au poste si connus : Cf. document unique de la collectivité.
Relations fonctionnelles :
- Equipe d'encadrement EHPAD (Direction action Sociale/Direction EHPAD/Cadre de Santé)
- Médecin coordonnateur
- Infirmière référente et équipe soignante
- Equipe hôtelière et d'hébergement
- Equipe administrative
- Résidents, leurs représentants (tuteurs) et familles
- Intervenants et prestataires extérieurs
- Régime indemnitaire lié au poste :
RIFSEEP en vigueur
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o063250619001279-cadre-sante?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Connaissances requises :
- Connaissance des acteurs institutionnels, des acteurs locaux du secteur sanitaire et médico-social, connaissance des droits des usagers
- Connaissance de la législation et des réglementations, notamment en matière de sécurité (prévention des chutes, incendie...) et de sécurité sanitaire (épidémie, canicule)
- Connaissance des problématiques liées à la gérontologie
- Connaissance des règles budgétaires et comptables
- Connaissance de la législation du travail
- Faire preuve de rigueur et d'organisation
- Savoir anticiper
- Coordonner - organiser
- Assurer une communication adaptée et pertinente
- S'impliquer dans l'accompagnement de la professionnalisation des personnels
- Evaluer avec discernement et objectivité
- Aptitudes au management d'équipes multidisciplinaires
- Pilotage de projets autour du soin (projet d'établissement, projet de vie du résident, restructuration...)
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Qualités requises :
- Ecoute et discernement
- Respect et diplomatie
- Capacité à collaborer et à travailler en équipe
- Positionnement institutionnel
- Capacité à prendre conseil et à rendre compte
- Autonomie dans le travail
- Rigueur, méthode et organisation
- Esprit d'initiative
- Capacité à travailler en équipe et à manager
- Capacité à travailler en collaboration avec la directrice et la responsable hébergement
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
- Sens des responsabilités
- Disponibilité
- Capacité à déléguer
- Résistance au stress
- Forte réactivité
- Rigueur dans l'application des réglementations, des instructions sanitaires, des procédures qualité...
- Respecter la confidentialité de la vie des résidents et le droit de réserve.
- Qualités relationnelles : sens du contact, écoute, empathie pour la personne âgée
- Sens éthique
- Capacité à s'organiser
- Intégrité
- Manzat - 63
- Fonctionnaire
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