Agent d'Accueil - Police Municipale - Commune de Montelimar H/F Fonction publique Territoriale
Montélimar - 26 Fonctionnaire- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'agent d'accueil et de gestion administrative a vocation sous la responsabilité du Responsable de la Cellule Administrative et Financière d'assurer l'accueil physique des administrés se présentant au poste de Police Municipale de Montélimar et ce afin d'assurer les démarches relevant du service de Police Municipale mais aussi de les orienter vers les services compétents le cas échéant (Services Municipaux, Police Nationale, Fourrière...)
L'agent a pour vocation secondaire de soutenir, voir suppléer les assistantes administratives dans leurs tâches quotidiennes (gestion des objets trouvés, autorisations de voirie, autorisation de stationnement, gestion comptable...) en particulier lors de leurs absences.
L'agent d'accueil et de gestion administrative exerce ses fonctions du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.
- Accueil physique au poste de Police Municipale pendant les heures d'ouverture au public
- Contrôle des accès relatifs aux personnes étrangères au service
- Orientation des victimes et plaignants
- Tenir un tableau de bord des accueils du poste
- Remise des objets trouvés aux personnes se présentant pour restitution en lien avec l'assistante administrative en assurant la gestion
- Rédaction des autorisations d'accès en zone piétonne en lien avec le CSU
- Rédaction d'un accueil sur le logiciel Ypolice lors de la réception d'une demande d'intervention et transmission au Chef de Salle du PC Radio
- Appui aux assistantes administratives en particulier en matière de gestion comptable et financière, d'occupation du domaine public, de gestion matériel et de gestion des objets trouvés
- Rédiger et saisir des arrêtés de circulation et de stationnement et les enregistrer dans Literalis
- Effectuer les réponses aux demandes de Recours Administratif Préalablement Obligatoire (RAPO) en matière de Forfait Post Stationnement (FPS).
Le profil recherché
Profil :
- Aisance relationnelle et bonne présentation
- Capacité à adapter son mode relationnel au public
- Bonne connaissance de la ville, des acteurs et des procédures
- Maîtrise de l'outil informatique (Maîtrise de la suite OFFICE connaissance appréciée du logiciel Literalis)
- Maîtrise de la syntaxe et de la langue française
- Discrétion
- Devoir de réserve
- Loyauté
- Sens de l'organisation
- Courtoisie et diplomatie
- Connaissance des institutions
- Maîtrise du cadre légal et des prérogatives de la Police Municipale
- Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence
- Accueillir, alerter, anticiper
- Respect des procédures et des consignes
- Capacité avérée au travail en équipe et au compte rendu
- Capacité avérée à la gestion du stress en situation dégradée
- Sens du service public
Exigences requises :
- Expérience en matière d'accueil
- Expérience en matière de gestion comptable et administrative
Conditions d'exercice :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Chèques déjeuner + CNAS + prime de fin d'année.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
21 750 € / an 1 812 € / mois 11,95 € / heureEstimation haute
23 341 € / an 1 945 € / mois 12,82 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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