
Médecin Pédiatre H/F PEP71
Chalon-sur-Saône - 71 CDI Temps partiel- 5 343 - 6 427 € / mois
- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
SERVICE CONCERNÉ
Au sein du Pôle Intervention Précoce PEP71'' vous interviendrez pour le CAMSP (Centre d'Action Médico-Social Précoce). Ce service accompagne des enfants de 0 à 5 ans (et leurs familles), présentant des retards de développement, des troubles du neurodéveloppement ou en situation de handicap.
Pour plus d'informations sur le service : https://pep71.org
MISSIONS
En application du référentiel du conseil national de l'ordre des médecins, discipline pédiatrie
Le médecin pédiatre prescrit les prises en charge en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire.
Le professionnel assure le suivi et le soin des jeunes patients qui relèvent de sa compétence, il sera chargé de :
- Réaliser les premiers accueils
- Conduire des bilans : évaluer l'état de santé et les capacités de l'enfant, analyser leur intégration, leurs interactions et pose un diagnostic
- Rendre compte de cette évaluation et les propositions de soins et de bilans qui en découlent sont transmises pour valider la démarche thérapeutique envisagée
- Réaliser des entretiens individuels avec l'enfant et sa famille
- Mener des actions de prévention
- Rédiger des comptes rendus d'accompagnement dans le dossier de l'usager.
Liste non exhaustive...
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Diplôme exigé : Master II en Psychologie
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement des TND, pratique de l'hypnose/EDMR
- Environnement informatique : office 365 - Dossier unique de l'usager
- Permis véhicule B exigé (boite manuelle exclusivement)
Bienvenue chez PEP71
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une Association engagée et responsable, actuellement inscrite dans une démarche RSO « Responsabilité Sociétale des Organisations »
Pour plus d'informations sur les services : https://pep71.org/
Infos complémentaires
Possibilité d'avoir une CDI à 0,60 ETP ou 0,80 ETP.
Rémunération :
- À partir de 5 343 € (selon CCNT66) pour 1 ETP, soit 4 274 € pour 0,80 ETP ou 3205,80 € pour 0,60 ETP.
ORGANISATION :
- Du Lundi au Vendredi (base modulée)
Avantages :
- Congés Conventionnels (en sus des Congés Payés)
- Congés enfant malade, Evènements familiaux
- Prévoyance et Mutuelle santé
- CSE
- Participation aux frais de transport collectif
- Prime mobilité & Prime mobilité durable (selon conditions)
- Prime renfort (selon conditions)
- Véhicule de service (déplacements professionnels)
- Mutuelle (participation employeur 53%)
- Titulaire Permis BVA (si nécessité financement passerelle BM)
POUR POSTULER :
- Envoyez CV et lettre de motivation
- Commission de recrutement : selon candidature
La date limite pour soumettre votre candidature est le 31 octobre 2025.
Poste disponible au 1er janvier 2026.
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