Adjoint au Chef de Bureau Médecine d'Urgence et Soins Non Programmés - Dgos - As3 H/F Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Paris 7e - 75 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
L'adjoint au chef du bureau Médecine d'urgence et soins non programmés contribue au pilotage la feuille de route Urgences et soins non programmés de la DGOS et, à ce titre, les politiques publiques relevant de ce champ :
- Accès à la médecine d'urgence, incluant la mise en oeuvre de la réforme des autorisations de médecine d'urgence et l'objectif de désengorgement des urgences ;
- Accès aux soins non programmés, incluant la mise en oeuvre du service d'accès aux soins et les évolutions de la permanence des soins ambulatoires ;
- Transports sanitaires, incluant la réforme des transports sanitaires urgents.
Il appuie la cheffe de bureau dans l'animation de l'équipe de 7 chargés de mission composant le bureau.
Il assure avec la cheffe de bureau la réponse aux commandes, le suivi des dossiers au quotidien et le lien avec sa hiérarchie.
Sur l'ensemble des sujets, l'adjoint mobilise et valide les expertises internes et externes, tant en termes juridiques que financiers, économiques ou organisationnels, et est le garant de la qualité des productions du bureau.
Il assure l'intérim en cas d'absence ou d'empêchement de la cheffe de bureau. Selon la répartition des dossiers, il assure les charges de représentation du bureau, de la sous-direction ou de la direction générale. Il contribue à la bonne organisation des relations du bureau avec les autres bureaux, opérateurs et partenaires interministériels ainsi qu'avec les organisations professionnelles relevant de son champ. Il contribue à l'information des supérieurs hiérarchiques.
Le profil recherché
E :Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M :Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A :Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
Afficher la suite
N :Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Connaissances :
- Droit administratif général A
- Politiques publiques de santé A
- Cadre juridique des activités de soins de médecine d'urgence M
- Acteurs du domaine d'activité M
- Dispositifs de financement dans le domaine de la santé A
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Rigueur et sens de l'organisation du travail ****
- Autonomie ****
- Réactivité ****
- Qualités relationnelles ****
- Travail en équipe ****
Savoir-faire :
- Alerter sur une situation à risque M
- Évaluer les dispositifs et proposer des solutions M
- Concevoir un projet, élaborer un plan d'action E
- Coordonner des partenaires M
- Organiser une réunion M
- Communiquer et convaincre M
- Synthétiser M
- Rédiger (note administrative d'aide à la décision, courrier ministériel, éléments de langage, etc.) M
- Concevoir des indicateurs et des tableaux de bord M
- Représenter le ministère dans des groupes de travail M
- Paris 7e - 75
- Fonctionnaire
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