Chargé de Mission Insertion des Jeunes H/F Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Paris - 75 Fonctionnaire- Bac +2
- Service public d'état
Détail du poste
Sous l'autorité du chef de service insertion des jeunes, le/la chargé(e) de mission insertion professionnelle des jeunes aura pour mission la mise en oeuvre des politiques publiques favorisant l'insertion professionnelle des jeunes dans le département de Paris. A ce titre, il/elle contribue, en coordination avec sa hiérarchie, au pilotage, à l'animation et suivi des dispositifs et actions déployées dans ce cadre. Ses principales missions sont les suivantes :
1) Pilotage des dispositifs d'insertion professionnelle des jeunes (CEJ, PACEA, PIAL, etc.) :
- Participation à la définition de la stratégie territoriale de déploiement des dispositifs, met en oeuvre et assure le suivi juridique et financier ;
- Instruction des appels à projets et à manifestation d'intérêt en faveur du repérage et de la remobilisation (CEJ JR, O2R, à titre d'exemple) ;
- Suivi administratif et financier des conventions et organise les comités de pilotage avec les porteurs de projet.
2) Suivi des opérateurs en charge de l'insertion professionnelle des jeunes en lien avec le chef de département
a) Mission locale de Paris :
- Suivi de la bonne mise en oeuvre des dispositifs d'insertion des jeunes (CEJ/PACEA/PIAL,...) ;
- Suivi administratif et financier de la convention pluriannuelle d'orientation et de ses avenants (CPO) ;
- Préparation du dialogue de gestion annuel sur l'ensemble des volets (administratifs, budgétaires, etc.) et en assure la synthèse ;
- Préparation des réunions des instances (Conseil d'administration, Assemblée Générale).
b) École de la deuxième chance :
- Suivi de l'école de la deuxième chance, participe à l'Assemblée générale, et au dialogue de gestion
- Déclinaison des appels à projets en faveur de l'emploi des jeunes.
3) Est en appui de la mise en oeuvre des mesures d'insertion professionnelle des jeunes sous main de justice :
- Participe à la co-construction et mise en oeuvre de la déclinaison départementale de la convention en faveur de l'insertion des jeunes sous main de justice ;
- Organisation des comités de pilotage avec les différents acteurs institutionnels et associatifs (PJJ, SPIP, ML) ;
- Suit l'exécution du plan d'actions et en assure un reporting régulier auprès de sa hiérarchie.
4) Missions transverses concourant à l'insertion professionnelle des jeunes majeurs sortis de l'aide sociale à l'enfance. A titre accessoire, le/la chargé(e) de mission participe à diverses commissions concernant l'insertion des jeunes : participe aux travaux de la commission inclusion et IAE du comité départemental pour l'emploi parisien, représente la direction départementale aux réunions relevant de son périmètre de compétence, assure un reporting régulier auprès de sa hiérarchie et prend en charge la rédaction des notes et productions diverses relevant des ses missions.
Il/elle peut être amené(e) à travailler sur tout autre dossier en lien avec la politique d'insertion des jeunes.
Le profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :
- Connaissance ou appétence pour les politiques d'insertion des jeunes M
- Bonne capacité à rédiger des notes et autres documents administratifs M
- Maîtrise de l'outil informatique M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
Vos atouts :
- Aisance relationnelle ***
- Goût pour le travail en équipe ***
- Bonne capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit et à animer des réunions **
- Fiabilité et réserve *
Savoir faire :
Vos atouts :
- Capacité de synthèse et d'analyse M
- Capacité d'organisation et rigueur M
- Savoir rendre compte à la hiérarchie et être force de proposition M
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Estimation basse
22 000 € / an 1 833 € / mois 12,09 € / heureSalaire brut estimé
25 700 € / an 2 142 € / mois 14,12 € / heureEstimation haute
26 900 € / an 2 242 € / mois 14,78 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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