Adjoint des Cadres Responsable Prévention et Gestions des Risques Professionnels H/F Fonction publique Hospitalière
Saint-Étienne - 42 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public hospitalier
Détail du poste
Le responsable de la prévention et de la gestion des risques professionnels participe à la définition et à
l'animation de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail
- Organise, décline et anime la politique de prévention des risques professionnel
- Participe à la promotion de la prévention
- Accompagne, sensibilise les managers et les collaborateurs à la prévention des risques
MISSIONS D'EXPERTISE
- Elaboration et mise en oeuvre du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et
d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT)
- Analyse des situations à risques et propositions d'amélioration
- Animation de groupes de travail sur les risques professionnels par thématiques
- Participation aux travaux relatifs aux risques professionnels
- Analyse des accidents du travail
- Participation aux enquêtes dans le cadre de la procédure de déclaration de dangers graves et
imminents
MISSIONS PONCTUELLES
- Elaboration de différents bilans relevant de son domaine d'expertise, présentés en instance
- Participation aux séances et aux visites de la formation spécialisée locales
- Veille réglementaire sur les risques professionnels
- Aide méthodologique au plan de prévention/protocole de sécurité
- Coordination des visites de l'inspection du travail, des réponses et des actions d'amélioration
Le profil recherché
AVOIRS ET CONNAISSANCES ATTENDUS
- Communication / relations interpersonnelles
- Conception, adaptation et mise en oeuvre d'un système de gestion documentaire
- Conduite de projet
- Gestion de crise
- Hygiène sécurité
- Négociation : méthodes et techniques
- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
SAVOIRS-FAIRE ATTENDUS
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Power Point,)
- Capacité à animer des groupes
- Sens de l'écoute et de la communication
- Sens du travail en équipe
- Maîtrise rédactionnelle
- Rigueur, réactivité, capacité de discernement et sens des responsabilités
- Capacité de gestion des situations à risque, trouver et mettre en oeuvre des solutions adaptées et
concrètes, assurer le suivi et l'évaluation des mesures prises
- Capacité à concevoir, piloter et évaluer un projet ou un processus relevant de son domaine de
compétence
Afficher la suite
Esprit d'analyse et de synthèse,
- Sens de l'initiative, autonomie,
- Capacités organisationnelles
- Qualités relationnelles, esprit d'équipe, sens du travail en
commun
- Sens de la communication et de la négociation
- Conception des outils de gestion des activités courantes
- Sens des responsabilités
- Connaissance du milieu hospitalier et fonctionnement de
l'établissement
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut estimé
40 800 € / an 3 400 € / mois 22,42 € / heureEstimation haute
55 600 € / an 4 633 € / mois 30,55 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Fonctionnaire
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