Psychologue Clinicien H/F Fonction publique Hospitalière
Martinique - 972 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public hospitalier
Détail du poste
Missions principales :
Le psychologue va concevoir, élaborer et mettre en oeuvre l'évaluation, l'accompagnement et l'orientation psychologique des victimes reçues en consultation médico-judiciaire dans le cadre théorique et déontologique spécifique à sa profession, et ce, dans un travail de collaboration pluridisciplinaire.
Missions spécifiques :
Les missions spécifiques du psychologue montrent les particularités du poste :
Activités cliniques
Evaluation psychologique des victimes : évaluation du retentissement psychotraumatique, appréciation de la symptomatologie aigue ou chronique (syndrome de stress post traumatique, anxiété, dépression,...)
Soutien psychologique : premier accueil post agression, entretien individuel d'écoute et de contenant psychique dans une situation de crise, orientation vers les dispositifs de prise en charge psychologique à moyen ou long terme (CMP, libéraux, associations d'aide aux victimes...)
Travail pluridisciplinaire : Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle et du réseau médical, social ou juridique (recueil demande, information, orientation), participation à l'analyse des situations complexes, transmission d'éléments utiles aux médecins pour l'évaluation médico-légale
Rédaction de notes cliniques (non expertales) afin de fournir une analyse psychologique au dossier médico-légale.
Activités institutionnelles
Intervenir auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupe de paroles, analyse des pratiques, analyse institutionnelle)
Participation aux staffs du service
Elaborer un projet psychologique de l'unité, de pôle et d'établissement
Contribuer au projet de l'unité, de pôle et d'établissement
Activités de formation
Accueillir, encadrer et former des étudiants et des stagiaires.
Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation professionnelle et vers autrui, expertises.
Actualiser les connaissances dans les domaines de la victimologie et médico-judiciaire
Participer aux Colloques et Congrès
Rédiger des travaux et / ou articles.
Le profil recherché
Les compétences et les expériences souhaitées concordent au Principe 3 du code de déontologie du psychologue : le psychologue décide et répond personnellement du choix et de l'application des méthodes et techniques qu'il conçoit et met en oeuvre et des avis qu'il formule.
Compétences requises :
Excellente maîtrise de l'entretien clinique et de l'évaluation psychopathologie
Maîtrise des outils psychothérapeutiques liés à la prise en charge des victimes
Afficher la suite
Connaissance du psychotraumatisme et de la clinique des victimes
Connaissance du fonctionnement institutionnel hospitalier et des UMJ
Notions de droit médico-légal et de procédure judiciaire (souhaité)
Outre le niveau de formation défini pour l'accès au grade de psychologue de la Fonction Publique, sont recherchées et utilisés par la formation (titres initiaux ou complémentaires) et l'expérience, les compétences dans les domaines suivants :
- Diplômes universitaires psycho-traumatologie et victimologie.
- Formation aux techniques psychothérapiques pertinentes dans la prise en soin du traumatisme psychique.
Expérience souhaitée :
Expérience en psychiatrie adulte et pédopsychiatrie avec une pratique dans les domaines du psycho - traumatisme (victimologie, criminologie, médico-judiciaire) ;
Expérience de la conduite d'entretiens psychothérapiques dans la prise en soin des stress aigus et des syndromes posttraumatiques constitués ;
Expérience de travail interdisciplinaire
Qualités attendues :
Capacité à conduire des entretiens cliniques en situation de crise
Aptitude à évaluer les troubles psychiques et à formuler une hypothèse clinique
Rédaction synthétique et rigoureuse
Travail en équipe pluridisciplinaire
Capacité d'adaptation et de réactivité face à des situations émotionnellement chargées
Respect du cadre déontologique et des limites professionnelles
Écoute, neutralité, confidentialité
Posture éthique et réflexive dans un cadre médico-légal
Infos complémentaires
Grille Indiciaire
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- Fonctionnaire
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