Dss Adjoint au Chef du Bureau Établissements de Santé et Médico-Sociaux H/F Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Paris 7e - 75 Fonctionnaire- Service public d'état
Détail du poste
Nombre de personnes à encadrer : 6
Activités principales :
L'adjoint a une compétence générale d'encadrement d'équipe. Il partage avec le chef de bureau les dossiers traités sur les champs des établissements de santé et de l'autonomie. Il assure l'intérim en cas d'absence du chef de bureau.
Il coordonne, avec le chef de bureau et les autres bureaux concernés au sein de la DSS ainsi que les autres directions des ministères sociaux, en particulier la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS), la direction générale de l'offre de soins (DGOS) et le secrétariat général :
- Les travaux d'élaboration et de suivi des sous objectifs de l'ONDAM relatifs aux dépenses des champs hospitalier et médico-social,
de l'ONDAM spécifique et du fonds d'intervention régionale ;
- Les travaux relatifs à la loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) sur le champ du bureau;
- Les travaux prospectifs sur la branche autonomie.
A ce titre, il participe à la préparation du projet de loi de financement de la sécurité sociale (conception des mesures, chiffrage, rédaction des articles et des études d'impact), supervise les réponses aux questionnaires des parlementaires et aux amendements, exerce les fonctions de commissaire du gouvernement au Conseil d'Etat et au Parlement. En aval, il participe à la conception des textes d'application de la loi.
Il participe à la définition des orientations et actions concourant à l'efficience et la performance des établissements et services
hospitaliers et médico-sociaux ainsi que des actions de gestion du risque entrant dans le champ du bureau.
Il représente la direction au sein des instances des opérateurs dont il assure la tutelle (conseils d'administration).
Il veille également à la bonne organisation du bureau. A ce titre, il assure, en lien avec le chef du bureau, l'encadrement des 5 cadres A et de l'assistante qui composent le bureau. Il participe à l'élaboration du programme de travail, à la définition des priorités, à la formation des nouveaux arrivants et à l'animation des réunions.
Ses fonctions sont donc variées :
- Analyses et chiffrages dans le cadre de la préparation de l'ONDAM et du PLFSS ;
- Soutien technique aux cabinets des ministres lors des débats parlementaires, participation aux réunions interministérielles ;
- Rédaction de notes, de textes législatifs et réglementaires et de circulaires ;
- Participation à différents groupes de travail avec les correspondants des autres directions du ministère des affaires sociales et de la
santé, du ministère des finances et des comptes publics, de la CNAM, de la CNSA et des opérateurs.
- Coordination des réformes directement portées par la DSS
Partenaires institutionnels : directions des ministères sociaux (DGOS, DGCS, DGS, DNS), SGMAS, directions des ministères
économiques et financiers (DB, DGTrésor), caisses de sécurité sociale, opérateurs de l'Etat (EHESP, ANAP, ATIH, CNG), Cour des Comptes, Conseil d'Etat, cabinets ministériels.
Le profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être
référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le
résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer
les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches,
connaissance du processus, global...)
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Connaissances et Savoir-faire :
- Connaissance du secteur sanitaire et médico-social E
- Capacité d'analyse et d'expertise juridique E
- Capacité à chiffrer l'impact financier des décisions E
- Aptitude rédactionnelle (notes d'analyses et textes normatifs) E
- Rigueur et sens de l'organisation E
- Capacité de négociation M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Disponibilité et sens du travail en équipe ***
- Initiative et autonomie ***
- Aisance relationnelle ***
Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine : le bureau étant en interface permanente avec les directions métiers du
ministère, une expérience professionnelle sur les sujets suivis par le bureau serait appréciée.
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