Vendeur - Vendeuse en Matériel Médical Paramédical H/F Pôle Emploi
Sens - 89 CDI- 2 028 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Notre magasin propose une large gamme de produits et de services auprès d'une clientèle constituée de particuliers, de professionnels de santé, et de collectivités du secteur médico-social.
Vos missions :
Accueil, conseil et vente de dispositifs médicaux, de produits de confort et bien-être auprès d'une clientèle composée de particuliers et de professionnels de santé.
Tenue et gestion du magasin
Réception et contrôle des marchandises
Gestion des dossiers de prise en charge
Une connaissance du secteur médical est EXIGEE.
Votre sens relationnel et votre empathie vous permettent de susciter la confiance de vos clients et de les fidéliser.
Doté(e) d'une aisance relationnelle et d'un comportement positif et courtois, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, de l'organisation et de l'adaptation.
Horaires du magasin : lundi, mardi, mercredi, jeudi et samedi : de 9h à 12h et de 14h à 18h / vendredi : de 9h à 12h et de 14h à 17h.
Salle de repos sur place.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s) - MILIEU MEDICAL
Compétences : Gestion des relations clientèle, Accueillir, orienter, renseigner un public, Vendre ou louer des produits ou des services, Présenter et valoriser un produit ou un service, Organiser, aménager un espace de vente, Assurer un service après-vente, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Procéder à l'encaissement
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Commerce de détail d'articles médicaux et orthopédiques en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Sens - 89
- CDI
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