Responsable Magasin Carrelage Parquet et Sanitaires H/F Univers Carrelage Castres
Castres - 81 CDD- 2 200 - 3 000 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
- Manager, animer et faire monter en compétence l'équipe du showroom (2 à 4 personnes)
- Accueillir et conseiller une clientèle exigeante (particuliers, professionnels, architectes, décorateurs),
- Superviser l'ensemble du cycle de vente : devis, prise de commande, coordination logistique jusqu'à la livraison
- Déployer des actions locales pour développer la notoriété et le chiffre d'affaires
- Suivre les indicateurs de performance du point de vente en lien avec la direction commerciale
- Assurer une coordination fluide avec les équipes achat et logistique
Profil recherché :
Formation requise Bac +2
Expérience confirmée d'au moins 2 ans en gestion de showroom ou point de vente.
Fort sens du service, autonomie, rigueur et leadership
Bonne maîtrise des outils bureautiques et de gestion commerciale
Sensibilité affirmée pour la décoration
travail le samedi indispensable, durée de contrat reconductible.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s) - sur un poste identique
Compétences : Management stratégique, Accueillir, orienter, renseigner un public, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Conclure une transaction, Définir des besoins en approvisionnement, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, Élaborer une stratégie commerciale, Gérer une caisse, Identifier et gérer des invendus, Organiser, aménager un espace de vente, Organiser le traitement des commandes, Présenter et valoriser un produit ou un service, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, CACES 3
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Castres - 81
- CDD
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