Ouvrier des Moyens Généraux - Aller Vers en Santé et Social H/F Croix-Rouge française
Bourg-en-Bresse - 01 CDI- 2 042 - 2 335 € / mois
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
En tant qu'ouvrier des moyens généraux, votre fonction consiste à soutenir les actions de l'établissement autour de l'aller vers santé et social sur la maintenance, la conduite et l'entretien des véhicules, la gestion des stocks opérationnels et des plannings de bénévoles
CONDUITE, LOGISTIQUE ET MAINTENANCE LIEE AU CAMION MEDICAL
- Conduire le camion médical (moins de 3.5 tonnes) sur les lieux d'interventions selon le planning fourni, nettoyage et désinfection
NETTOYAGE, ENTRETIEN, MAINTENANCE ET REPARATION DES VEHICULES ET DES INSTALLATIONS
- Veiller au bon état de propreté et de fonctionnement du parc de véhicules : nettoyage, niveaux, pression et état des pneus, contrôle technique
- Signaler toute défectuosité ou anomalie constatée afin de les faire réparer par les professionnels nécessaires
- Conduire les véhicules aux professionnels désignés : garage, contrôle technique...
- Vérifier l'état de fonctionnement des installations du local maraude, vider les encombrants, nettoyer le local et le matériel
- Participer à la maintenance des installations, effectuer les petits travaux et solliciter les prestataires nécessaires
- Réaliser le cas échéant des travaux de réaménagement et d'embellissement des locaux
- Participer au déchargement, au transport et à l'installation de matériaux ou l'équipements ainsi qu'à différentes manutentions ponctuelles ou quotidiennes
LOGISTIQUE MARAUDES
Gestion de la logistique des maraudes :
- Assurer la gestion des stocks en denrées alimentaires, auprès de la délégation territoriale et des partenaires,
- Assurer la gestion des stocks de matériel nécessaire : kits hygiène, couvertures, vêtements, solliciter les partenaires pour un réassort
PLANNING ET GOUVERNANCE DES BENEVOLES MARAUDES
- Élaborer et gérer le planning des bénévoles des maraudes bénévoles
- Participer au recrutement, à l'accueil et à l'animation des bénévoles (réunion d'informations, dossiers, campagnes de recrutement, participation aux cafés bénévoles...
- Participation aux maraudes de soir une fois par semaine
- Saisie des comptes rendus de maraude dans l'outil informatique
CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES
- Assurer une traçabilité et la transmission écrite et orale des informations liées aux événements survenus (liste de contrôle et cahier de transmission, etc.)
- Respecter les protocoles et les procédures en vigueur dans l'établissement
- Déclarer les événements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur dans l'établissement
- Participer à la politique de qualité de l'établissement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
Le profil recherché
Compétence(s) du poste
- Bonne connaissance des normes et procédures de sécurité
- Connaître et appliquer la législation et/ou la réglementation en vigueur dans son domaine d'intervention
- Rigueur et autonomie
- Capacité d'adaptation
- Aisance relationnelle
- Etre force de proposition
- Polyvalence
POSTE EN CDI DE 35H DU LUNDI AU VENDREDI
PERMIS B OBLIGATOIRE
Expérience souhaitée :Indifférent
Rejoignez-nous
Vous avez un attrait pour les publics en situation de précarité, vous aimez le travail multi-partenarial et pluridisciplinaire, avez une vocation pour le travail social, respectez la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité et êtes doté(e) d'un bon relationnel.
Date de prise de poste souhaitée
15/07/2025
Informations pratiques liées au poste
- CDI 35 heures - Temps plein du lundi au vendredi en journée, travail en soirée jusqu'à 23h une fois par semaine.
- Pas de travail les week-ends et jours fériés- Rémunération selon convention collective Croix-Rouge : entre 2042€ et 2335€ brut mensuel selon expérience- Revalorisation Castex inclue- Prime de fin d'année équivalente à un treizième mois à ajouter
Prime de fin d'année :Oui
Raisons de nous rejoindre
-
Entretien d'évaluation annuel digitalisé
-
Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
-
Accès libre à la plateforme e-learning
-
Retraite progressive
-
Prime de fin d'année
-
Valorisation de l'ancienneté
-
Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
-
Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Bienvenue chez Croix-Rouge française
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médico-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en oeuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
Présentation de l'établissement Le Service d'Equipes Mobiles d'Interventions Sociales et de Soins (SEMISS) de l'Ain de la Croix-Rouge française est une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux et d'infirmiers qui pratique l'aller vers les personnes en situation de rue ou de précarité et les accompagne vers le droit commun sur le plan social et santé. Le SEMISS collabore et organise l'activité des 200 bénévoles professionnels de santé et maraudeurs. Spécialiste de l'aller vers en santé social, le SEMISS de l'Ain effectue les missions suivantes :
- Actions d'aller vers du camion médical sur le département de l'Ain : organisation des actions de prévention et d'accès aux droits et aux soins en santé, organisation de l'activité médicale bénévole, organisation d'actions partenariales avec le centre hospitalier de Bourg en Bresse
- Coordination, organisation logistique et participation aux maraudes bénévoles/salariés en soirée et aux maraudes professionnelles de journée de Bourg en Bresse et d'Ambérieu en Bugey
- Coordination, organisation logistique et participation aux actions de coiffure de rue, aller vers en santé et bien-être
- Accompagnement social et santé des personnes rencontrées sans se substituer au droit commun
- Acteur de la veille sociale et santé
- Actions autour de l'estime de soi, coiffure de rue, aller vers en santé et bien-être et salon de beauté social et solidaire
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