Chef d'Équipe Entretien d'Espaces Verts H/F SERPE
Le Thor - 84 CDI- 2 036,93 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un Chef d'équipe paysagiste Entretien (H/F) afin d'intégrer et renforcer notre agence du Thor (84)
Les missions :
Réaliser des travaux d'entretien (tonte, taille, désherbage, débroussaillage...),
Manager son équipe (entre 3 et 5 personnes) : guide, forme, contrôle et rectifie si nécessaire la qualité du travail effectué,
Organiser et assurer la bonne réalisation des chantiers dans le respect de la demande du client,
Participer à faire progresser ses ouvriers,
Faire respecter les consignes de sécurité.
Profil
Savoir-faire :
Compétences en entretien d'espaces verts, maîtrise la conduite de pelle <6T, bonne connaissance des végétaux et de leurs besoins,
Tu bénéficies d'une expérience de 3ans ans sur un poste similaire,
Tu aimes travailler avec des outils à la pointe de la technologie.
Savoir-être :
Tu es un leadership,
Tu es force de proposition,
Tu es pédagogue,
Tu apprécies le travail en équipe,
Tu es reconnu pour ta rigueur, tes qualités relationnelles avec les clients et les ouvriers,
Tu prends soin du matériel,
Tu es passionné par la nature et apprécies les activités en extérieur.
Pré-requis :
Tu es titulaire du permis B
Idéalement, tu es titulaire du permis BE (remorque)
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Techniques d'engazonnement, Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Tailler les arbres
Permis : BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité, B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité : Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Le Thor - 84
- CDI
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