Graphic Designer Senior H/F la Cadette
Paris 2e - 75 CDI- 45 000 - 50 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Sous la direction du Print and Digital Graphic Manager, vous collaborerez étroitement avec les équipes branding, digital, relation presse, design et retail. Vous intégrerez une équipe créative et dynamique au sein d'une marque en pleine expansion, et contribuerez directement à l'image d'une maison de maroquinerie de luxe.
Vous transformerez des briefs créatifs en concepts visuels percutants, tout en respectant les codes esthétiques établis par la marque. Ce poste nécessite une maîtrise approfondie du design graphique, une sensibilité artistique mature, ainsi qu'une expertise en typographie. Vous serez responsable de :
Création et développement de concepts graphiques : transformation des briefs en propositions créatives fortes, alignées avec l'identité de Polène.
Participer à la création de supports de communication print et digitaux (communiqués de presse, newsletters, stories, assets digitaux, leaflets) en cohérence avec l'image de marque.
Développement de contenus graphiques pour la communication digitale : webdesign, animations graphiques, motion design...
Suivi de production : du concept à la réalisation, en assurant la cohérence et la qualité des projets.
Organisation : assurer le respect des délais de livraison et veiller à un haut niveau d'exigence sur les projets dont vous aurez la responsabilité.
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Recueillir et analyser les besoins client, Traduire un concept ou un script en représentation visuelle, Traiter des images numériques (colorimétrie, cadrage etc.)
Langues : Anglais exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités spécialisées de design
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Paris 2e - 75
- CDI
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